“抢人大战”再升级！补贴+户口，广州重奖高层次金融人才

继2011年新财富金牌董秘被纳入深圳市后备级人才的认定标准后，近期，广州市也将新财富金牌董秘作为金融高级专业人才的评定标准。

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新财富金牌董秘进入广州市高层次金融人才评定标准

2018年10月25日，广州市金融工作局发布《广州市金融工作局关于开展2018年广州高层次金融人才评定工作的通知》，面向广州市金融或类金融机构、金融研究机构和金融行业自律组织工作的优秀人才开展高层次金融人才认定。

“广州高层次金融人才支持项目”重点支持四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。其中，《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》（穗金融〔2018〕21号）文件第16页，在金融高级专业人才（四十类），上市公司资本市场发展人才子类的评价标准的“职称学历”评价项中，“获得《新财富》金牌董秘荣誉称号”显著在列（图1）。

图1：新财富金牌董秘进入广州市金融高级专业人才的评价标准

而在此项上市公司资本市场发展人才评定的能力要求中，列出了：需要具备资本市场专业知识，有较强的公司规范治理、投资者关系管理等能力，能够促进上市公司治理结构优化、提升上市公司信息披露水平、推动广州资本市场健康发展。这些能力要求与新财富对金牌董秘的评定要求高度一致，这也是新财富举办金牌董秘评选的初衷：优化上市公司治理结构、提升上市公司信息披露水平、推动中国资本市场健康发展。

在《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》（穗金融规〔2018〕7号）第三章的支持政策中，明确提出，对经评定的现有金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元的支持，对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）的支持。

除现金奖励外，还可以参加广州市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动，鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励，为有意向落户广州的金融高层次人才及其配偶、子女，安排专项入户指标，以及支持符合条件的高层次金融人才参选国家、省市重大人才工程等配套政策。

广州此次对金融人才的支持力度非常大，并且首次将目光投向了新财富金牌董秘，这充分体现了新财富评价体系对金融人才的价值发现，也是对新财富评价公信力的一个佐证。

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自2011年起，新财富金牌董秘已被纳入深圳市后备级人才认定标准

深圳作为中国三大金融中心之一，以及中国民营经济和科技创新最为活跃的城市，更是将“人才”作为优先发展战略。深圳作为全国最大的移民城市，能够迅速崛起的关键正在于汇聚了大批国内外优秀人才。

深圳打赢“人才翻身仗”，靠的正是政府的敏锐和出台的一系列优惠支持政策。“机会和福利待遇是最好的宣传”。早在2011年，深圳市人才认定标准就新增了“新财富最佳分析师”、“新财富金牌董秘”分别作为地方级领军人才和后备级人才认定标准，丰富了金融人才方面的认定标准。经认定的人才可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才的配套政策。

自2011年起，“新财富最佳分析师”和“新财富金牌董秘”就一直在深圳市高层次人才的认定标准中。在目前的认定标准中，“近5年，连续3年获得‘新财富最佳分析师’（行业排名前2名，研究小组前2名）者”被认定为“地方级领军人才”；“近5年，连续2年获得‘新财富最佳分析师’（行业排名前3名，研究小组前2名）者”以及“近5年，连续3年获得新财富金牌董秘者”被认定为后备级人才。

对于深圳市认定的高层次人才，一般有“现金+配套政策”的奖励补贴。除极具诱惑力的现金补贴外，还有同时配套购房优惠政策、子女入学等加分项的政策支持。同时，除市政府的补贴外，各区对深圳市认定的高层次人才也还有额外的支持政策。

目前，已有深康佳（000016）前董秘肖庆、中国长城（000066）董秘郭镇、劲嘉股份(002191,股吧)(002191）董秘李晓华等一批新财富金牌董秘被评定为深圳市后备级人才。肖庆表示，“作为新财富金牌董秘，被认定为深圳市后备级人才，不仅能获得深圳市政府的多项福利保障，更是自己履历的加持，是非常大的荣誉，对个人有很好的影响”。