大学生就业新动向：一线城市首选 二线城市期望攀升

 　　一线城市仍是首选，二线城市吸引力增加——

　　大学生就业有了新动向

　　近期，全国多个省份及各地高校相继发布了2018年高校毕业生就业质量报告。在“抢人大战”“95后成求职主力军”等浪潮下，高校毕业生的就业选择成为社会关注的焦点。

　　2018年高校毕业生都去了哪里就业？择业主要考虑的是什么？对于所选工作是否满意？新年伊始，本报进行了采访。

　　赴二线城市就业毕业生增加

　　——应届毕业生期望就业地中，二线城市占比上升；民营企业成为吸纳大学生就业主力

　　“毕业的时候想去新的地方体验，但又不想离开一线城市。上海是一个很有魅力的城市，知名大企业多、生活也丰富多彩，所以就选择了这里。”王晶晶2018年毕业于中山大学，如今就职于上海的欧莱雅总部，对于自己的就业选择，她如是说。

　　像王晶晶一样有类似就业选择的高校毕业生不在少数。知名职场社交平台领英近日发布的《2018年轻职场人城市流动趋势洞察》显示，对于新毕业的“95后”年轻人来说，一线城市仍是毕业后职场起步的首选。

　　专家指出，当前，一线城市吸引人才能力仍然很强，但也有越来越多高校毕业生离开一线城市、去往二线城市就业。

　　梳理北京市高校毕业生就业质量报告可以发现，北京地区高校已就业的2018届毕业生中，京外就业占37.51%，较上年有所提高。具体从学校来看，多所高校京外就业率超过50%。其中，清华大学全体毕业生赴北京以外地区就业比例已连续6年超过50%并逐年增长。

　　与此同时，智联招聘、BOSS直聘等机构最新发布的调研报告显示，由于二线城市推出人才吸引政策等因素，毕业后选择留在当地求职的高校毕业生数量有所增加。BOSS直聘研究院日前发布的一份报告显示，2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。智联招聘发布的2018年应届毕业生就业力市场调研显示，期望就业地中，二线城市占比25.94%，同比上升了4.74%。

　　白舒玮毕业于山西财经大学，毕业后选择了在中海地产集团有限公司太原分公司工作。“太原生活幸福指数高。父母都在这边，生活压力没那么大，再加上我是在这里毕业，就选择了留在太原。”

　　就业地区之外，就业单位类型也广受关注。不少知名高校2018年签约民营企业的毕业生人数超过了国有企业、三资企业。如清华大学签约民营企业的占31.8%，而国有企业、外资企业分别占29.9%和5.4%；上海交通大学签约民营企业的占27.04%，国有企业、三资企业分别占19.47%、19.26%；北京航空航天大学签约民营企业的占39.52%，国有企业、三资企业分别占22.33%、6.33%。

　　智联招聘调研报告也指出，从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的是民营企业，实际签约比例高达58.62%。与三资企业较为类似的民营企业成为吸纳就业的绝对主力，从一个侧面体现了我国民营企业的成长正不断加速，虽然雇主品牌的知名度还需要进一步打造，但已经具备了和跨国公司竞争最佳雇主的市场实力。

　　实现个人价值成为重要考量

　　——在越来越多年轻人眼中，一份好工作的标准不再是“钱多事少离家近”，而是实现自我价值

　　值得一提的是，近年来，越来越多的高校毕业生开始选择去西部和基层就业。其中，2018届北京地区高校(含科研院所)毕业生赴西部就业共14827人，在已就业人员中占9.2%；赴基层就业共24663人，占比15.3%。江苏省2018年高校毕业生中，到基层就业的毕业生33.8万人，占就业总数高达62.1%。

　　中国矿业大学银川学院2018届本科毕业生高玉堂，是众多赴西部和基层就业高校毕业生中的一员。高玉堂来自甘肃武威，现就职于新疆维吾尔自治区第三师图木舒克市托云牧场，来到基层工作是他自愿的选择，“在大学期间与学校团委、自治区团委工作接触比较多，之前一次偶然机会听了几个师兄师姐在基层支教的经历，很受感动，当时就决定毕业后也要去基层锻炼，贡献自己的一份力量，实现自我价值。”