2019年云南曲靖宣威市招聘教师(研究生岗位)面试方案公告

为做好宣威市2019年公开招聘教师面试工作，根据云南省人力资源和社会保障厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)及《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案。现公告如下：

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在宣威市教育体育局，负责面试的具体组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)宣威市教育系统本次招聘硕士研究生及以上学历的岗位均免笔试只面试，报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。需调整面试比例或等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向宣威市教育体育局提交考生本人署名的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，需按比例递减或取消招聘岗位计划、调整面试比例、等额面试或按实际参加面试人数进行面试，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行后续招聘程序。由宣威市人力资源和社会保障局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用说课的方式进行。每位考生面试所需时间为10分钟。说课稿准备时间为60分钟。说课必须采用普通话。

(二)面试内容：现行高中教材(教材统一由宣威市教育体育局现场提供)。面试主要测试应试人员组织把握课堂教学的能力和报考岗位所需的综合素质。面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题(说课内容)的编制须在宣威市纪委驻宣威市教育体育局的全程监督下完成，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组抽取具有中职及以上专业技术职称的教师组成。面试考官小组在面试前由纪检组按1:3的比例从面试考官预备人选中现场随机抽签确定，每组7人，每个面试考官组设主考官1名，由面试领导小组在面试开始前从抽签确定的7名考官中明确。招聘专业技术人员的，专业类考官不得少于60%。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

面试时间：2019年8月13日。

资格复审合格后考生现场领取面试通知书，并签订《遵守考场纪律承诺书》。具体面试时间及地点详见面试通知书。面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网()、曲靖党建网()等网站(以下称规定网站)查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场，须按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)、面试通知书等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。