2019广东博罗县事业单位招聘高层次人才公告【招45人】

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为深入实施“人才强县”和“创新驱动发展”战略,进一步加大人才引进力度,提高我县公共事业服务水平,根据《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》要求,决定公开招聘一批高层次人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

面向国内外高等院校招聘应往届全日制博士、硕士研究生。

二、招聘职位

招聘人数共45名,具体职位详见附件1:《惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才职位表》。

三、招聘基本条件

(一)年龄要求博士研究生45周岁以下(1974年6月30日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。

(二)毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须为全日制普通高等院校毕业生,国(境)外毕业生学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2019年8月31日前取得学历、学位证书及有关认证。

(三)具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

有下列情况之一的,不受理报名:

(一)受过司法机关刑事处罚的;

(二)处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(四)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(五)已在博罗县机关事业单位工作的在职在编人员;

(六)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

(七)政策规定不能招聘的其他人员。

四、优惠待遇

新招聘的高层次人才,除享受市级以上高层次人才优惠待遇外,享受如下待遇:

(一)事业编制。使用单位事业编制。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人力资源和社会保障局长期跟踪培养。

(二)特定津贴。由县财政给予特定津贴。其中,博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元标准发放10年。

新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生30万元特定津贴,按每月2500元标准发放10年;额外再给予硕士研究生4.8万元特定津贴,按每月400元标准发放10年。具体根据医院有关规定执行。

(三)住房保障。落户博罗的,由县财政给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,优先安排入住县人才公寓。

新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生12万元—52万元一次性安家费,给予硕士研究生7万元—29万元一次性安家费。具体根据医院有关规定执行。

(四)免费安排食宿。符合报考条件的应聘者到博罗面试,面试期间免费安排食宿。

(五)快捷入户。可在本县申请落户,其配偶、父母、未婚子女可随迁入户。凭组织、人社部门出具的引进人才证明,到县公安部门办理入户手续,享受绿色通道服务。