2018年荆州市教育学院招聘5名工作人员公告（2）

时间：2019-06-23 20:57人气：来源：网络整理

1、根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格复审人选，如有笔试成绩相同的人员，一并纳入资格复审范围。

2、资格复审在2018年12月中旬进行，以学校官网上公告的时间和地点为准。

3、资格复审入围人员在资格复审时提交以下资料：

(1)《荆州教育学院2018年度事业单位公开招聘工作人员报名表》。

(2)身份证原件和复印件。

(3)本科及以上学历的毕业证、学位证原件和复印件，学信网查询下载的学历认证报告。

(4)由原工作单位提供的有1学年及以上高校工作经历的证明(或与原工作单位签订的聘用合同原件和复印件)。

4、资格复审入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若无人递补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘或核减该岗位招聘数额。取消或核减岗位招聘数额的公告在学校官网上发布。

八、面试

1、面试在2018年12月下旬进行，以学校官网上面试公告的时间为准。

2、面试公告在面试开考前至少7天发布，面试以说课、当场提问的形式为主。参加面试人员、面试时间、面试地点等详见学校官网面试公告。

3、面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在学校官网公告，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

4、面试满分为100分，占综合成绩的60%。

5、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

6、考生面试成绩、综合成绩及排名，在学校官网公示。

九、体检和考核

1、体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。体检地点在荆州市中心医院，体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》执行。

2、考核。体检合格人员进入考核，考核工作由学校人事处具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

十、拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报市人社局审定后，在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

十一、聘用管理

1、对拟聘用人员在公示期间：

(1)发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

(2)没有问题的，按程序在市人社局办理相关人事聘用手续。

2、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

3、此次公开招聘的聘用人员，签订聘用合同(试用期一年)，纳入岗位管理，办理上编手续，办理五险二金，享有国家规定的事业单位职工工资、福利等待遇。

十二、其它事项

1、学校公开招聘工作由学校纪检监察处全程监督，同时也接受考生和社会监督，举报电话为0716-8324125。

2、报考人员不得弄虚作假，不得违反考试或考核纪律，否则一经查实，取消考试资格或聘用资格。