面试内容:主要考核适应招聘岗位要求的综合素质和语言表达能力
面试方式:结构化面试或无领导小组讨论
面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,按60%折算计入综合成绩。面试成绩在面试当天当场公布,请应聘人员注意查看。
(六)体检、考察
在面试合格的人选中,根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1?1的比例确定体检人选;如最后一名出现多人综合成绩相同的情况,则以面试成绩作为第二排名依据。体检由统一安排,体检标准参照公务员录用标准执行。体检合格则确定为考察人选,由组织对考察人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考察。体检、考察不合格者,取消拟聘资格。
应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察人员监督。
(七)公示、聘用
根据综合成绩排名及体检、考察结果,按有关程序择优确定拟聘人员,并在海南大学人才招聘网站进行公示,公示时间为7天。
公示结果无异议后,将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
(八)递补说明
招聘过程中,若出现面试人选因自愿放弃、不按要求进行资格复审与心理测评或资格复审不通过,体检人选因体检不合格或考察人选因考察不通过,拟聘人选因特殊原因在公示期满前放弃资格等情况,空缺的名额,可从本次招聘报考同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中按规定的成绩排行从高分到低分依次递补,并按规定程序进入招聘的后续环节,报省人社厅核准。
原标题:海南大学2019年公开招聘辅导员与心理学专业教师公告
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招聘岗位信息
公开招聘辅导员与心理学专业教师报名表
2019年公开招聘辅导员与心理学专业教师报名信息表
学生干部任职证明
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