【“00后”毕业季】没考研没考公 “团支书”直奔职场

【“00后”毕业季】没考研没考公 “团支书”直奔职场

安徽商报

张雪子

2022-07-18 09:37:33

7月1日，合肥师范学院电信学院电子信息工程专业毕业生洪万里从老家定远赶到安庆报到，正式走上工作岗位。没考研、没考公，他的毕业季目标明确：找一份好工作。求职路不算一帆风顺，最终的结果也不知道算不算好，但洪万里暂时觉得满意。“第一份工作，比预想的更好一些。”

备考了两三个月 觉得不适合

浩浩荡荡的“考研大军”里，没有洪万里。一开始，发现身边的同学很多在备考，他也考虑过，是不是再读一个硕士，将来好就业。但备考了两三个月以后，大四开学前，他决定放弃，还是好好找工作。“定力不行，觉得自己还是有点浮躁。”

家庭条件也是他想尽早工作的原因之一。洪万里来自困难家庭，大学时就享受建档立卡贫困户经济困难学生资助政策。大学四年里，他除了学习，还利用寒暑假和课余时间做兼职、打短工。他在饭店当过服务员，“双减”前在辅导班兼职过辅导老师，在瓜子厂流水线上当过封装工人。

父母对他升学还是就业没有太多要求，但洪万里自己还是希望能早点工作，减轻父母的压力。“考研考公的同学确实特别多，也挺卷的。但具体到每个人还得看自己的实际情况。”

面试管培生 实际是销售

疫情确实改变了这一届毕业生的求职方式。疫情防控形势最严峻的那段时间，不少线下招聘会取消或延期，很多改为了线上。除了各类求职网站、APP以及学院安排的招聘会外，辅导员也会经常转发一些招聘信息。“一般是线上投简历，有回复的再交流，如果对方HR觉得合适，会安排线上面试。”洪万里目标相对清晰，他会详细了解用人单位情况，比较薪资待遇和岗位具体工作内容。一开始，他应聘了不少大企业的管培生和储备干部。“国企、大企业相对稳定。应届生没有经验，管培生和储干会有很多学习的机会，对未来的职业发展更有利。”

面试通知陆续来了，一开始并不顺利。他前后面试了五六家单位，因为各种原因最后都没能敲定。一家大型的现代化养殖企业的储备干部，企业开出的薪资条件、福利待遇都不错，对应届生很友好，招聘广告上对专业的要求也比较宽松。面试完，他很满意，满心期待。但三天后却接到通知，没有被录用，拒绝的理由是专业不对口。

他还通过了一家知名企业的面试，被录用为管培生，三方协议都签了，最后却发现不对劲。“无意中在网上发现，很多同学吐槽这家公司。说他们名义上招管培生，实际上干的是销售，而且工作任务很难完成。”洪万里找到HR求证，对方先是含糊其辞，后来承认管培生确实主要从事的是销售工作。“纠结了下还是没有去。第一份工作，还是想找一个专业对口的，能多学点东西。”

还有一家私营企业的管培生，他也通过了面试。但到了签意向环节，公司原本承诺的5000-7000元月薪却改了口。“说每月只有4000元，另外1000元暂扣做年底绩效。”

新工作 比想象的更好

最终签约的这份工作，来得有点意外。早在4月底洪万里就投了简历，但一直到招聘季快结束，才收到了面试通知。一家国企招聘一个党务工作的职位，洪万里是中共党员，在校期间一直担任团支书，各种要求都符合。面试中，考官问他组织党务会议有哪些流程，会议纪要怎么做，他对答如流。第二轮面试后不到一个星期，他就接到了录用通知。

被录用当然高兴，一直关心他的辅导员也很高兴。但他又担心收入，招聘时对方开出的月薪仅有3000多元，不是太高。辅导员开导他，国企稳定，福利待遇好，收入会增长，也有可能比招聘时开出的更高一些。这让他心里稍稍安定了些。“暂时没有更好的，那就先好好干，未来怎么样，还是靠自己努力。”

今年7月1日，他正式到单位报到，有了自己的一张办公桌。果然如辅导员预料，这份工作比他预想的更好。“工作环境好，管理很规范，同事们对我们这些新人也都很热情。”洪万里住进了分配的单人间宿舍，吃饭有食堂。“食堂的饭好吃，还很便宜。早饭3元，午饭7元，从工资里直接扣。”

找工作的经历，他也有一些心得。“专业上应该多精进，这是安身立命的本事。最好多一些实践经验。”求职的过程中，他发现多数用人单位其实很看重实习经历，尤其是跟岗位相关的实践经历。他打过很多工，这些经历对求职却没太大用途。“如果条件允许，还是应该多去大的企事业单位实习，简历上有内容可写，求职也会更容易。”

（安徽商报融媒体记者 刘媛媛 实习生 陈传文）