据报道，就扩大实施每周最长52小时工作制，韩国青瓦台表示，如果国会不能在下月底前对弹性工作制等补充方案进行立法，政府将公布补充方案。
明年1月起，韩国实施每周最长52小时工作制的企业将扩大至300人以下企业。青瓦台证实，正考虑设置过渡期，减轻企业压力。
青瓦台工作岗位首席秘书黄�看颈硎荆�国会通过弹性工作制法案是最好的，但若国会不进行立法，将只能由政府采取补充措施。
作为具体方案，他提到设置过渡期，保证企业即使在一定期间未能实施52小时工作制，也暂时不予处罚。他表示，300人以上大企业开始实施每周最长52小时工作制后，也曾有过一段时期的过渡，而300人以下企业实施该制度将面临更多困难。
据分析，如设置6个月的过渡期，将起到推迟实施缩短工时制度的作用，将可减轻企业负担。
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