长春公安处扎实推进教育训练平台深度应用工作

　　自教育训练平台上线以来，长春铁路公安处认真贯彻铁路公安局、沈铁公安局的部署要求，精心组织推动、超常部署安排，将录入、使用、学习作为一项重要的工作任务抓好抓实，建立了公安处和所队二级学习管理体系，开展“教育训练”平台管理员专项培训，明确各级管理员职责和任务，使“教育训练”平台深度应用工作迈上新台阶，形成了“处领导带头学、所队领导跟进学、全体民警比着学”的良好局面。截至5月5日17时，全处人均学习时长已达到7.23小时，人均通过课程5.74部教材，其中伊通所人均通过28.4部教材，法监支队、交管支队、团委和德惠西所人均通过10部教材，293人的长春乘警支队人均通过6.04部教材，在全局3次通报中长春处始终处于第一名!

　　长春处党委6名成员坚持以上率下，第一时间登录使用教育平台上传个人信息、填写调查问卷并进行在线学习。处党委通过召开专项部署会，进一步明确利用教育训练平台的重要性，并号召两级领导班子成员具体划片分工，自上而下、层层动员，确保在规定时间内把各阶段任务完成好。

　　处党委还将平台学习使用情况纳入所队月度绩效考核范围，同时定期对各部门、所队学习情况进行检查和通报，切实推动平台学习运用常态化、制度化。按照处党委部署，各部门、所队第一时间建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作有人干的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于年龄较大的民警，部门、所队管理员手把手帮助上传信息、手把手教会上网操作使用，确保学习全覆盖。

　　为用好教育训练平台，长春处第一时间组建了管理员队伍，确保各部门、所队，都有1名教育训练平台管理员，负责做好本单位教育训练平台的组织、管理和服务工作。 在乘警支队“智慧教育室”举办两期管理员培训班，培训管理员44名，其中所队管理员18名、系统管理员26名，使全处管理员掌握了平台基本操作。

　　宣教室组建长铁公安学习平台管理员微信群，并利用公安内网和3个工作群，每周汇总通报全处教育训练平台学习率、人均学习时长、人均通过课程、参与考试测评等数据，使各级管理员了解掌握本级民警学习使用情况，方便各单位横向比较、寻找差距，形成比学赶超的浓厚学习氛围，提高全体民警学好用好平台的热度。

　　下一步，长春公安处将充分认识教育训练平台建设的重要性、长期性、持续性，积极采取各种有效措施，确保教育训练平台的深度应用，并以此为契机，将传统线下工作逐步转为线上办理，实现“教、学、管、考”全程网络化运行，提升教育训练工作高质量发展。