广东民警因生三胎被辞 称事先卫健部门告知仅受处分

　　近日，广东云浮民警因生三胎被单位辞退一事引发关注。今日，当事民警薛先生告诉新京报记者，妻子生孩子前，他曾去当地卫健部门咨询相关政策，当时对方回复称仅会被处分，不会开除。故夫妻二人决定将孩子留下。

　　但夫妻二人所在单位得知消息后，要求他们“采取补救措施”。薛先生说，当时妻子已经怀孕6个多月，不忍心引产。在拒绝单位的要求后，两人先后被辞退、开除。

　　对此，云浮市云城区教育局负责管理计生工作的一名工作人员表示，谢女士生三胎是其被学校开除的重要原因。云浮市公安局方面则拒绝了新京报记者对此事的采访要求。

　　此前家里已经有两个孩子，老大是男孩，今年8岁，老二是女孩，今年3岁。2018年6月，妻子发现自己意外怀孕。“之后老婆向单位请了假，准备做流产手术，但5月底她感冒了，我们商量了下决定先养一养身体。”

　　但“六一”儿童节过后，薛先生说，他注意到《广东省人口与计划生育条例》作了修改，里面调整了相关单位职工超生会被辞退等规定。

　　2018年5月31日，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》的议案。规定“对不符合法律、法规规定生育子女的，在评选先进、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面予以否决。”

　　薛先生称，他和妻子获悉上述规定后，在决定把孩子生下来之前，还曾咨询云城区计生服务站的工作人员，对方回复称把孩子生下来后，夫妻仍可以留在原单位工作，但可能会受到处分。“当时我们就想肚子里的孩子渐渐大了，受处分就受处分吧”，故决定将孩子留下。

　　今日，云浮市云城区卫健局一工作人员证实，对于超生家庭，“公职人员会有处分，但不会开除。”

薛先生收到的《停止执行职务通知书》。受访者供图