人力资源二级简答题：简述年薪制特点

时间：2019-10-25 10:45人气：来源：网络整理

人力资源二级简答题：简述年薪制特点

题目：简述年薪制特点

参考解析：年薪制特点：是指以企业的一个经济核算年度为时间单位确定经营中的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入。

一般由固定薪酬和可变薪酬(浮动薪酬)两部分构成。

①实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系。

②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩。

③年薪不在一个薪酬总额内列支：固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出。