2019安康市直学校校园招聘教师公告（85人）（2）

按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定进入体检人员;末位成绩并列的，并列人员均确定为参加体检人员;面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

体检由安康市教体局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知;体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行;体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

(五)考察

根据体检结果确定考察人选名单，由安康市教体局组织用人单位对拟聘用对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(六)公示

根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经市教体局、市人社局同意后，在安康市人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市教体局网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满后，对无异议人员，由安康市教体局会同市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

咨询电话：0915-3212059

监督电话：0915-3212252

附件：

1.安康市市直学校校园招聘教师岗位需求表.xls

2.安康市市直学校校园招聘教师报名表.xls

3.“双一流”建设高校名单.docx

安康市人力资源和社会保障局 安康市教育体育局

2019年10月22日

原标题：安康市人力资源和社会保障局 安康市教育体育局关于市直学校校园招聘教师的公告