2019年延边州招才引智工程“千人计划”：管理及保障政策

2019年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”公告已发布，报名时间12月10日至12月28日，吉林中公教育网特别整理了相关信息，以下是2019年延边州招才引智工程“千人计划”管理及保障政策：

管理及保障

(一)管理政策

本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。高素质储备人才实行动态管理。工作满一年进行试用期满考核，在服务期内每两年进行一次集中考核。考核优秀及合格的，继续享受相关待遇;考核不合格的，取消其高素质储备人才身份，保留事业编制身份，不再继续享受相关待遇(追回提前享受到的政策待遇)。服务期内不得报考延边州内各级各类公务员招录及事业单位公开招聘考试。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。

(二)保障政策

根据《延边州特殊人才引进办法(试行)》规定，本次引进人选可享受以下政策：

1. 人才津贴。延边州直属学校、延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴;图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴由州及所在县(市)分6年发放。

2. 租房补助。对在工作所在地无个人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。

3. 培养使用。引进人选直接纳入延边州“党政战略人才”队伍和各县(市)优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。

注：本文来源于“延边人才工作网”，原标题“2019年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”引进优秀高校毕业生公告”。

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