2019事业单位面试特色考试难点介绍:综合分析能力

面试特色，考试难点介绍

(一)综合分析能力

1.定义

综合分析能力是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。具体如下：综合是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程。分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。

2.题型分类

3.常考类型

总体来看，时政类题目和哲理类题目都属于高频考点。

(1)在时政类题目中，消极现象和辩证现象为考查重点，积极现象也有涉及，但考查频率不高。考查主题围绕政治、经济、社会、文化、生态等各方面。

(2)在哲理类题目中，名言警句为考查重点，多以领导人讲话的形式出现，也考查过原理效应和哲理故事。考查主题集中在为人、处事、为官等方面。

(3)观点类题目涉及单观点和双观点，其中单观点为考查重点。考查领域比较广泛，涉及过服从意识、创业、青年担当等。

4.例题精讲

【例题】今年媒体评选出的年度关键字是“奋”字，引发社会关注。请结合自身谈谈你心目中的年度关键字。【2018 年安徽省事业单位面试真题】

【观测要素】

开放式命题，考查综合分析能力。

一般标准：

考生能够结合社会现实，谈自己心目中的年度关键字，如“新-创新驱动发展”(科技创新、人才创新等)、享-共享经济(共享单车、共享冰箱)、绿色分享、精-工匠精神、传统精神等。能够阐明选择该字的理由(如该字的重要意义或积极作用)并结合自身谈弘扬或践行。

高分标准：

(1)关键字选择热度越高效果越佳，并且是积极正向、宣扬社会正能量的。

(2)论证时能够选用领导人讲话效果更佳。事例论证时选用最新最热的社会事件效果更佳。如国产大飞机水上首飞、港澳大桥正式通车、嫦娥四号探测器成功登陆月落等。

【考查难点】

(1)对时政完全不了解，很难在短时间内检索出年度关键热词，且具有年度代表性。

(2)很难在短时间内快速形成完整清晰的答题思路，往往逻辑混乱，语言重复。

(3)答案内容缺乏深度，缺乏事实、论据支撑，只能空洞谈到某个关键词，当不能从社会、文化、经济等各方面进行论证，也不能结合未来工作进行畅想与规划。

【高分要点】

1.亮明观点-开宗明义，态度鲜明，避免模棱两可、绕圈子。陈述方式要先明确表态、再陈述理由。我心目中的年度关键词是“新”。

2.阐明理由：(单一角度也可以，能够多角度多领域阐述，效果更佳)今年“两会”在参加广东代表团审议时，习近平强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。如果不走创新驱动道路，是不可能真正强大起来的，至此全国掀起一片创新热潮。

(1)人才方面

习近平总书记指出“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”，在习主席“不分地域，聚天下英才而用之”的指导思想下，各地政府“不拘一格降人才”，打破户籍、地域、级别、待遇等方方面面的限制，广纳天下英才。

例子：江西出台 20 条人才新政，规定对业绩突出人才可自主定薪，具有突出贡献的人才可直接审定高级职称，以贡献论“英雄”，不搞论资排辈，不分内外，一视同仁，此举极大地激发出人才创新潜力。

(2)科技方面

2018 年，科研创新精彩不断，嫦娥四号探测器成功发射开启人类首次月球背面软着陆探测之旅、自主研发国产大型水陆两栖飞机水上首飞(习致电祝贺)、55 公里的世界最长跨海大桥珠港澳大桥正式通车等项目，为国家的创新驱动发展战略贡献了力量。

3.结合自身谈如何进行创新?

作为新时代的年轻人，要紧跟时代发展，追随创新热潮，树立创新意识，提升创新能力，创造创新实绩。认识上，树立创新意识在知识日新月异、科技飞速发展的今天，技术、理念、管理等方方面面都在不断地变化着，仅用旧理念、旧思维，已经无法跟上职业发展的需要，只有创新才是事业成功不竭的动力和源泉。理论上，确立创新思想学习和思考是创新的源泉，我会加强理论学习，在学习中不断思考，在工作中不断总结，启发自己的创新思维，努力创造新思想、新方法，并将这些新思想、新方法应用于工作实践中，做到学以致用、知行合一。实践上，提高创新能力为了不断提高创新能力，我会扎根基层、深入一线，从最基础的工作做起，积极挑战难度大、困难多的工作，在不断解决问题、难题中增长才干、提升本领。积极参与 0+1 的原创性工作，走前人未走的路，做前人未做的事，敢为人先、勇于挑战。通过这三方面的努力，创造实绩，为祖国的建设添砖加瓦。

【专家建议】

(1)详略得当。安徽事业单位面试综合分析能力考查类型复杂，要结合各地市考情，既要全面学习，又要有所侧重。