暑期兼职赚钱却遭遇欠薪大学生漫漫讨薪路谁来守护

这个暑假，安徽芜湖某高校二年级的学生钱文原本想靠做兼职赚点钱，经朋友介绍，他被安徽挽墨教育科技有限公司（以下简称“挽墨教育”）聘请为芜湖一个教学点的“副校长”，但课程结束，自己应得的工资只拿到了一半，另外2000多元迟迟没有发放。

这样的情况不止发生在钱文一个大学生身上。

钱文所在的教学分点，如果按照签订的协议，应发放的工资为11352元，他与同事4人实际只领到5500元。另一位来自巢湖教学点的“校长”陈阳（化名）表示，该教学点应发放的工资为16752元，实际只发了9330元。一位“教师”提供的表格显示，很多教学点都被拖欠了数额不等的工资。

据了解，挽墨教育是高校毕业生张某的创业项目。8月中上旬，他被众多兼职学生指责拖欠工资。

暑假是此类事件的高发时段，中国青年报·中国青年网记者近日对此展开调查发现，在“被欠薪”的学生中，很大一部分都是刚收到录取通知的准大学生和大学低年级学生，他们有人想通过兼职赚钱，有人想要锻炼自己的能力，却没想到第一次踏入社会就遭遇“成长困惑”。

在这背后，由于这些学生来自不同城市，法律意识较为淡薄，维权进展缓慢。截至8月28日晚记者了解的情况，依然有部分学生“讨薪无门”。

辛辛苦苦做兼职却遭遇“欠薪”

“今年4月，张某开始带领团队在安徽的合肥、芜湖、宣城等城市招聘老师。4月底，在合肥对每个点的正、副校长进行培训。”钱文介绍，正、副校长和授课老师大多是在校大学生。

他回忆，当时大概有100多人参加培训，培训的内容大致是“介绍该项目多么成功，能挣很多钱，以及如何招生”。校长的职责和普通授课“老师”没有太大差别，只是多了一些管理工作。钱文所在的教学点，加上正、副校长，“老师”共计5人。

此外，被欠薪学生提供的一张“副校长”聘用协议显示，在招生期，工资为50元到200元一天不等。课时费方面，小学、初中课程每节课15元，高中课程每节课18元。

宣城某教学点的老师江飞（化名）表示，他今年刚高三毕业，也是经过朋友介绍加入挽墨教育，但没有签劳务协议。

“校长、副校长和公司签了协议，但并不是所有的‘老师’都签了教师聘用协议。我们区域的负责人和校长聊天时，只是口头答应了‘老师’的工资，不低于2000元。”江飞介绍，他所在的教学点有5个“老师”，3个是刚高考完的学生。

据了解，上述两位同学所在教学点分别招收了30名学生，多是小学生、初中生，教授的科目为语数外。收费标准为小学生每月600元到800元不等，初中生700元到950元不等。“学费是由各个点的副校长收取，开收据之后打到公司账户，实际上是打到了各个大区负责人的账户上。”钱文说。

据钱文介绍，“按照签订的协议，授课时间为7月10日到8月10日，授课结束发放工资。但8月10日以后，很多‘老师’和正、副校长并没有拿到规定的工资金额。”

记者了解到，7月下旬，挽墨教育在宣城市一些乡镇开办的暑期辅导班存在违规办学行为，被当地教体局等相关单位下达了《停办整改通知书》，责令其停止非法办学行为。

据部分学生介绍，张某并没有给出拖欠工资的具体原因。学生们在微博上进行爆料，张某等人还曾私信这些学生，要求他们删除微博。

教学点上风波不断

8月14日上午，一名自称是挽墨教育负责人的网友，在微博上发声回应：“有一波人主动离职不干了，给我们造成了重大损失，导致教学点被迫撤点，我们赔了物料费和房租费。”

对于该说法，安庆某教学点的校长柳国奥（化名）并不认同。“我所在教学点的房租拖欠、物料得不到及时供应，导致我们协调多次，没办法进行工作。因招生成绩不太理想，公司就要求我们撤了”。

陈阳也表示，“兼职老师们没有主动撤掉教学点的，都是公司让撤掉的。”

该微博还指称“教学点私自挪用学费”。对此，陈阳提供了他先后5次给张某微信转账的截图和教学点的日常开支记录。

陈阳介绍，扣除开支以外的学费都全部上缴给公司了，“（公司）除了给我们提供了6000元所谓的广告宣传费以外，只提供了900元的房租定金，教学点需要的其他东西都是我自己出钱购买的，50元以上的支出需地区负责人同意”。

记录显示，陈阳的日常开支都得到了地区负责人的批准，而这些支出都来源于收取的学费。

陈阳的说法也得到了钱文的印证。“张某说我们随意花学费，我们绝对没有，每一笔花费都有明细。”