2019商洛市直学校遴选教师公告（9人）（2）

市教育局根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《遴选公告》和岗位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，经审查合格的，确认其考试资格;对审查不合格的，应现场向报考人员说明理由。

6.领取准考证

审查合格人员凭本人身份证于8月22日下午在商洛中学领取准考证。

四、遴选考试

（一）笔试

1.笔试内容。笔试主要测试报考者教育基础理论知识能力和水平，满分100分。笔试内容不指定教材。

2.笔试时间：8月23日上午，详见准考证。

3.确定面试对象。根据笔试成绩高低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定参加面试人员，末位笔试成绩并列则同时进入面试。对于招聘计划和考试人数为1:1的岗位，设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为面试对象。

（二）面试

8月26日进行面试,面试采取讲微课的方式进行。面试满分为100分。

（三）确定拟聘人选

1.综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。综合成绩计算时，保留小数点后2位数，不四舍五入。

2.确定考察对象

参加考试人员根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察对象。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定考察人选。

五、考察

考察由市教育局组织实施。通过查阅应聘者人事档案，对其学历、工作经历等资格进行审查，并对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察结果为不合格等次的不予聘用。

六、体检

经考察合格者进入体检环节。体检由市教育局组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检不合格的结论如有疑义，在接到体检结论通知3日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因应聘者放弃或考察、体检不合格形成的缺额，依次递补，无递补对象的不再组织报名。

七、公示、办理相关手续

（一）公示。体检合格拟聘人员名单在商洛市教育局网站进行公示。

（二）办理手续。公示期满，对无反映的聘用对象，按照有关规定由市人社局下发拟聘用人员通知。公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。考核不合格的，退回原单位。

八、纪律要求

为了维护公开选聘工作秩序，对违反选聘纪律的报名人员，一经查实按照《商洛市机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理。

政策咨询电话：

市教育局：0914--2317722

市人力资源和社会保障局：0914--2335799

附件：

1、市直学校公开遴选教师报名表.docx

2、《2019年市直学校公开遴选教师职位表》

商洛市人力资源和社会保障局 商洛市教育局

2019年8月15日

原标题：商洛市人力资源和社会保障局 商洛市教育局2019年市直学校公开遴选教师公告