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2019薪级工资怎么算?薪级工资对照表,薪级工资与工龄坐标图

时间:2019-08-13 17:41人气:来源: 网络整理

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想知道怎么提升薪级工资,在事业单位薪级工资如何上涨,那么就得先知道什么是薪级工资,通常我们说的岗位绩效工资中就包括了薪级工资,并且薪级工资还属于劳动者的基本工资。那么到底什么是薪级工资呢?


薪级工资体系中,为了便于管理,常常将薪级工资划为不同等级—薪级。而为了定薪、调薪,常常又会设计不同档次—薪档。 


薪级工资是什么意思,什么是薪级工资?


薪级工资,指的是因工作职员的工作表现和资历而设立的工资薪级,主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。


岗位工资是什么意思,什么是岗位工资?


岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。
岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。
事业单位的岗位工资一般按照岗位级别来划定,通常将岗位分为:专业技术岗、管理岗、工勤岗

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孙小慧

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关于基本工资标准


专业技术人员基本工资标准:由现行的每月1150元—3810元分别提高到每月1390元—4850元。
管理人员基本工资标准:由现行的每月1150元—3770元分别提高到每月1390元—4770元。
工人基本工资标准:由现行的每月1130元—1640元分别提高到每月1360元—2010元。


关于薪级工资标准


专业技术人员、管理人员薪级工资标准:由现行的每月170元—5795元分别提高到每月215元—6355元。
工人薪级工资标准:由现行的每月150元—1855元分别提高到每月185元—2047元。




说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。




说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。




说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。


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李春静

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公务员薪级工资由哪些方面构成?
公务员薪级工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。




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