2018事业单位工资改革: 绩效工资上涨已定! 教师工资相差3000元!

2018事业单位工资改革: 绩效工资上涨已定! 教师工资相差3000元!

2018-01-19 10:03 来源:事业单位小指南 事业单位 /教师

原标题：2018事业单位工资改革: 绩效工资上涨已定! 教师工资相差3000元!

我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强，因此为了公平公正，“事业单位绩效工资”改革势在必行。

2018事业单位工资改革：五地绩效工资上涨！

事业单位工资改革一直以来都在网上被炒的非常火热，但是却难辨真假。小编最近也收集到了一些关于事业单位工资改革的相关资讯，特地整理出来，分享给大家。

从2017年年底至今，已经有重庆、浙江、山西、江西、上海等五地率先启动事业单位绩效工资制度改革，其中包括允许事业单位人员绩效工资水平动态调整，扩大事业单位的内部分配自主权等条例。

重庆市，在2017年11月底正式启动事业单位绩效工资制度改革。其实早在2009年重庆市就在陆续实施工资改革，也取得了不错的成绩，但是近几年，一些关于绩效工资政策激励机制不充分的问题也逐渐的显现出来。因此在2018年重庆市推出了三项新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。

江西省，从2018年1月1日起，其省内一、二、三类区域月最低工资标准分别调整为1680元、1580元、1470元。

2018年事业单位工资改革表（最新）

这此次事业单位工资改革中，最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资的标准分别由610元、630晕、3150元提升到1280元、1320元、6940元。从这个数据中我们可以看出，管理人员基本工资提升幅度最高，上涨了3790元！说到事业单位，就必须会提及到中小学生教师、医护人员这两类群体，这两类人群的基本工资标准将会提高10%，不同级别的事业单位员工退休时的退休金也会有所提高。

全国各省：教师工资差别达3000元！

要说事业单位中教师的工资，可能大家都有很多意见要表达，实在是因为我国教师工资差别太大了！不同省份由于经济发展与自然资源的不同，其教师的工资待遇差距也会加大，下面就来看看我国教师待遇最高的5个省份和最低的5个省份吧。

从上图我们可以看出，最高的当属北京，平均到手工资6000多一个月，而最低的是陕西某乡镇，工资加绩效只有2770元一个月，两者相差3000多元！这还没有算各项补贴和福利。

对此，你们又是怎么看的呢？欢迎大家留言~