(四)考试总成绩的确定
考生的笔试成绩和面试成绩按照各占50%计入个人总成绩,并按总成绩从高到低的顺序确定拟录取名单。总成绩并列者,以面试成绩由高到低排序(面试与笔试成绩均相同者采取面试加试办法由高到低排序)。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
四、体检与考核
(一)体检
1.人选确定:按实际岗位招聘人数和考试总成绩等额确定参加体检人员。
2.体检:体检工作参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行,体检合格者确定为拟聘用人员,体检费自理。对体检不合格或在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。
体检的时间和地点另行通知。
(二)考察
考察工作按照有关规定组织实施。考察内容主要为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中进行体检考察,体检考察合格后依次递补。
五、岗位选择、公示与聘用
1.按照考试成绩,在考察和体检合格的人员中,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员按本人考试排名顺序依次自主选择应聘学校。对不选择应聘学校且不服从分配的人员取消其聘用资格。由此产生的空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
2.拟聘用人员确定应聘学校后,面向社会进行公示(公示期为7个工作日)。公示期间拟聘用人员放弃而产生的空缺,按总成绩从高分到低分从面试及体检考察合格人员中依次递补。公示无异议后,拟聘人选办理聘用手续。
3.特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年,在所聘用学校任教满5年后方可流动。严格服务期管理,各部门、各单位不得借调服务期内的特岗教师。
六、注意事项
1.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便及时联系,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
2.应聘人员在报名及招聘过程中有违规违纪行为的,依据国家招聘考试工作相关规定处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书,市县教育、人社部门不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动,均与本次考试组织机构无关。
4.招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。
5.考生须自行解决原人事劳务关系,出现纠纷责任由考生自负。
本公告由黑山县教育局负责解释(联系电话:0416—5780803)。
原标题:锦州市黑山县“2018年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘”公告
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1.锦州市黑山县“特岗计划”公开招聘教师职位信息表.xls
2.锦州市黑山县“特岗计划”公开招聘教师报名登记表.doc
黑山县教育局 黑山县人力资源与社会保障局
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