近八成女性拥有较高的工作满意度；

　　75%的女性不打算生“三胎”；

　　育儿津贴最受上海女性期待；

　　小学“公民同招”政策影响了约三成女性……

　　为全面、真实地了解当前上海女性在个人生活、家庭生活和社会生活中的现实状况与需求，为政府制定女性友好型社会政策、促进 女性全面发展提供参考，上海市妇联委托上海社会科学院社会学研究所对上海女性的生活与思想状况进行调查，形成的“ 上海女性的生活与思想状况调查报告”日前发布。

　　本次调查将“上海女性”界定为“目前居住在上海的成年女性”。调查采用PPS抽样法，最终调查总样本数为1061份。

　　1、就业渠道、就业形式与就业类型多样化

　　在问到“您是通过什么渠道求职进入这个工作单位？”时，只有1%的女性选择“顶替父母/亲属”，8.0%的女性选择“国家分配/组织调动”，可见计划经济体制下的就业模式已经基本退出历史舞台。41.9%的女性选择了“人才交流会”，38.5%的女性选择了“个人直接申请”，30.7%的女性选择“职业介绍机构”，三者构成当前上海女性最主要的三种求职渠道。此外，18.9%的女性选择了“托人介绍推荐”，这表明非正式的求职渠道在熟人社会中仍然发挥重要作用；3.2%的女性选择“自雇”，可见 一小部分女性已经投身到大众创业的浪潮之中（图1）。

　　在传统观念中，女性较为适合在体制内从事相对稳定的工作。如今，更多的女性进入体制外部门。本次调查显示，在私/民营企业工作的女性最多，占样本总数的41.8%；其次是在国有企业工作的女性，占28.5%；在三资企业工作的女性占比19.1%；在机关事业单位工作的女性占比8.4%；其他就业类型的女性占比2.3%（图2）

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