面试测评由区教育局负责组织实施，区委组织部、区人社局指导，区纪委监委驻区教育局纪检监察组及“两代表一委员”监督，参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》（甘教厅〔2013〕73号）进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试主要测评应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、心理素质以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。应聘中小学教师岗位的，从指定的面试教材（附件3）抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟。应聘幼儿教师岗位的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1（报名人数与计划引进人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟引进人选，成绩高者优先选择符合引进条件的相应岗位。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选。
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