大学毕业生真的找不到事做吗 ？1

      大学毕业生真的找不到事做吗 ？

                 段绍译

  2011年，中国高校毕业生达到660万人；2012年达到680万人；2013年再创新高，达到699万人。使中国大学生的就业压力空前加大，就业形势不容乐观。

  通过对近年来大学生就业渠道的调查显示，应届生进入公务员队伍的比例越来越小，2012年进入国家机关工作的毕业生占1%以下。但进入民营、三资企业的毕业生的比例却在不断提高，2012年进入民营和三资企业的毕业生占40%以上。从就业趋势来分析，未来大学生就业的主要途径将是民营企业、三资企业和自己创业。

  难道中国的大学生真的太多了吗？真的多得到了找不到工作的地步了吗？

  我从来不这么认为！

  尽管中国目前确实存在就业问题，但对于大学生来说，是完全可以应对就业问题的。在市场经济条件下，有一句话非常经典：“没有做不成的买卖，只有谈不好的价钱”，所以对于大学毕业生而言，可以说“没有找不到工作的，只有不满意报酬和工作条件的”。而更多的现实是：一方面，大量的大学毕业生找不到工作；而另一方面，大量的中小民营企业却招不到需要的大学生。

  大学生目前就业率低的原因主要是：

  1.很多大学生本身的素质并不高，没有学到多少过硬的本领；

  2.眼高手低，自己能力不怎么样，却对待遇有不切实际的要求；

  3.存在错误的就业观念，不知道在实践中不断提高自己能力的重要性，总是希望一步到位找到自己满意的工作；

  4.很多人一味地想到大公司或政府部门工作，而对中小企业不屑一顾；

  5.很少有人在大学期间学到了投资理财知识，根本不知道不就业照样有办法赚钱。

  对于刚刚毕业的大学生来说，最重要的并不是能得到多少报酬，享受多少福利，而是一定要有长远打算，要找到一个能施展自己才华的舞台。选择一个能不断学习知识提高自己能力的岗位、一个有前途的行业、一个适合自己的企业（不一定要大）、一个能向他学习的好领导。只要自己的能力不断地得到提高，好的就业机会和投资机会就会接连不断。

  对于面临就业的大学生而言，一定要摆正自己的心态，要正确估计自己的价值，切忌“眼高手低”。毕业时得到一个待遇好的职位未必是好事，而得到一个待遇差的职位也未必是坏事。

  下面，我举几个例子，尽管都是个案，但其中包含的命运沉浮是很值得借鉴的。

  我有一位同学，1992年大学毕业时，他的父亲（副市长）给他在当时非常红火的国有企业找了一个工作，而那个国企又碍于他父亲的面子给他安排了最轻松的仓库保管员岗位。这个工作几乎每天只要去发一次货，其他时间可以自由安排，无拘无束，工资奖金照发。

  当时，我们很多同学都很羡慕他，认为他的工作是最好的。因为他不但轻松自在，而且工资奖金是其他大部分同学的双倍以上。久而久之，他觉得不好打发时间而爱上了麻将，从此他在“麻坛”上再也没有下来。虽然他是学会计专业的，但当时觉得考不考会计师对他的工作没有多大意义，所以他至今没有考取任何会计方面的职称。而现在，他想考也考不上了，这么好的专业被完全荒废！

  后来，他所在的国有企业江河日下，并很快破产。而这时，他的父亲也早已退休。10多年来，他因为没有任何专业特长，又加之赌博成性，再也没找到过工作，就这么浑浑噩噩过了10多年。

  而我另外两个高中的同学蔡景钟和肖杰，大专毕业时因为没有“关系”在当地根本找不到工作，他们被迫去深圳打工。但他们有风险意识，有紧迫感，从来不放松对自己的要求，坚持学习，发奋图强，现在他俩都干得非常出色。其中蔡景钟后来担任了沃尔玛公司南方总部财务总监，2003年9月加入华润集团，先后担任其旗下上市公司的财务总监、下属公司的CFO、百思买集团五星电器公司财务总监，现在已经成为一个出色的投资家。另一个同学肖杰边打工边学习，在5年的时间里先后考取了：注册税务师、高级会计师、国际注册内部审计师、资产评估师、企业法律顾问和经济师，现在深圳开办了自己的会计师事务所。