各普通高等学校：

　　2023年我省普通高校毕业生规模达87万人，就业形势严峻复杂，就业工作任务艰巨繁重。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，按照全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议和《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2022〕5号）要求，现就切实做好我省2023届普通高校毕业生就业创业工作、全力促进高校毕业生高质量充分就业有关事宜通知如下：

　　一、大力拓展市场化社会化就业渠道

　　1.多层次开拓市场化社会化就业岗位。联合有关部门、地方政府，积极开拓省属国有企业、“三个一批”重点项目等岗位资源。14个河南省高校毕业生就业市场分市场承办高校，要依托自身优势，做到平台共建、工作互助、资源共享，引领带动片区和行业高校，积极对接地方政府、企业、行业协会等开拓就业市场。要继续开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与，充分利用行业、校友资源，积极主动地向市场向社会拓展岗位，及时向毕业生推送岗位。鼓励和支持高校毕业生灵活就业，推动灵活就业规范化发展。

　　2.实现高校毕业生就业市场互联共享。积极对接国家大学生就业服务平台，充分发挥河南省高校毕业生就业市场、省级分市场和校园招聘市场的职能和作用，打通就业岗位信息共享渠道，规范高校毕业生就业岗位信息数据采集，建立稳定、顺畅、高效的互通机制，搭建全省统一的就业信息服务平台，提高岗位信息与毕业生求职意愿精准匹配度，降低毕业生求职和用人单位招聘成本。

　　3.充分发挥校园招聘主渠道作用。各高校要加强校园招聘市场建设，整合线上双选平台资源，深入开展“校园招聘月”“就业促进周”等系列活动，积极举办多类别、多层次、多频次的线上线下校园招聘活动，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高招聘活动成效和质量。

　　4.实施“百万岗位护航”计划。各高校要按照“启航”秋招、“引航”春招、“助航”校招、“远航”毕业四个阶段，针对不同目标群体，分别开展“访企拓岗促就业”“政校企供需对接”“基层就业筑基”“政策岗位推进”“特殊群体关爱”“百日冲刺”等专项行动，确保为2023届全省高校毕业生提供各类双选活动不少于1万场次，进校招聘企业不低于10万家次，就业岗位不少于300万个。

　　5.举办“政校企”供需对接签约仪式。组织高校加强与有关部门、省内外地方政府和重点企业协同联动，搭建“政校企”合作平台，开展人才供需对接活动，签订定向人才培养、就业实习基地建设、产学研交流等合作协议，确保“签约合作一批、输送实习一批、落实岗位一批”。各高校要立足服务我省及当地经济社会发展，加强与各级政府部门、企事业单位的联系，引导鼓励更多高校毕业生留豫就业。

　　二、努力保持政策性岗位基本稳定

　　6.举办基层就业出征仪式。协调有关部门、地方政府进一步拓展基层就业空间，出台优惠政策，增加岗位供给。各高校要配合实施好“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”等项目，加大宣传力度、深化就业育人、优化服务保障，引导鼓励毕业生基层就业。要以“2023届河南省高校毕业生基层就业出征仪式”等系列活动为引领，开展丰富多彩的教育活动，挖掘往届毕业生典型人物和事迹，引导毕业生将个人价值理想融入党和国家需要，深入基层、扎根基层、建功基层。

　　7.优化政策性岗位招录安排。继续发挥省委教育工作领导小组秘书组就业工作专班作用，协调公务员、事业单位、国企等政策性岗位招录及教师、医护等各类职业资格考试时间安排，切实做到早谋划、早安排、早落实。各高校要积极做好信息发布、政策解读、心理疏导、精准指导等工作，教育引导高校毕业生结合自身实际参与政策性岗位招录考试。

　　8.做好升学考试与就业工作有序衔接。统筹安排各类升学考试招录工作时间，普通专升本招录工作要于4月底前完成，硕士研究生招录要于5月底前完成，第二学士学位招录要于7月底前完成。各高校要聚焦升学季与毕业季，加大招录考试政策宣传解读力度，引导毕业生正确处理升学与就业的关系，对有就业意愿的毕业生提供个性化指导，精准推送就业岗位，帮助其尽快就业。

　　9.扎实做好大学生征兵工作。各高校要提升征兵工作队伍素质能力，充分发挥在校退役大学生士兵的典型引领和示范带动作用，利用各种有效载体媒介，广泛深入开展政策解读和征兵工作宣传。要加强与兵役机关的协同配合，畅通入伍绿色通道，精准预征预储和选苗育苗，认真抓好征兵各环节的组织实施。要落实好退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，鼓励更多毕业生参军入伍。

　　三、积极推进创业带动就业