福建高校多措并举助力毕业生就业

　　原标题：福建高校多措并举助力毕业生就业 向求职“冲刺”

　　“尽管最终还是要靠自己，但我们并不是孤立无援。”5月21日晚，福州大学土木学院工程管理专业毕业生张华炜在微信朋友圈写下这句话。

　　半个月前，张华炜参加了华东5省6所高校“空中双选会”。在该校就业中心工作人员和系辅导员的指导帮助下，他通过平台投递简历并顺利通过了好几家企业的视频面试，目前已收到中建八局一公司和中建路桥公司的签约邀请。“过程艰辛，结果让人欣慰。”他说。

　　统计数据显示，今年我国应届大学毕业生首次突破千万人大关，我省2022届高校毕业生总人数预计达30万人，同比增加5万多人，总量和增量均创历史新高。这个春夏之交，他们当中大多数人被“考试的不确定性”与“签约期限的紧迫性”包夹，求职压力大。

　　本月，教育部开启2022届高校毕业生就业“百日冲刺”活动，通过一系列专项行动为应届毕业生“支招”。福建省教育厅、各高校认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，强化政策激励和指导帮扶，拓展市场化社会化就业渠道，全力推进我省高校毕业生就业工作。

　　书记校长亲上场

　　访企拓岗促就业

　　今年3月底，我省各高校根据教育部部署，开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。书记校长们带队深入一线用人单位，挖掘岗位资源，推动用人、育才精准匹配。

　　访企拓岗促就业，书记校长们躬身上场，力求出成果、见成效。

　　福建师范大学与40余家企业代表交流座谈，开拓就业岗位500余个，还将与企业共同开展线下专场招聘会，为毕业生提供更多机会。

　　闽南师范大学校领导班子在一个半月时间里走访了漳州及周边地市的15家县区政府、57家企事业单位，还通过致函、致电等方式主动联系了9家地市教育局，拓展了1219个就业岗位。

　　集美大学根据今年毕业生基本情况，邀请80余家企业开出用人需求“清单”，为毕业生征集就业岗位3800多个。

　　厦门理工学院、三明学院的校领导在访企拓岗的过程中，还同步推进校企供需精准对接，并在产教融合、协同育人等方面与知名企业集团建立战略合作关系，提高人才培养针对性和有效性。

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　　记者从省教育厅了解到，目前，省教育厅已经建立了厅领导常态化走访联系用人单位机制，由厅领导带队走访国有企业和创新型企业，调研创新型企业吸引毕业生就业情况。同时，要求高校、学院主要领导带头走访用人单位，每所高校走访企业累计数原则上不低于200家，搭建校企合作交流平台，为毕业生争取更多就业资源和岗位。

　　开启“直播带人”

　　提升“云面试”竞争力

　　一场云直播，这边是毕业生自我展示，校长、老师组队帮衬；那边是企业在线介绍真实工作环境、生活起居条件。近日，福州理工学院领导带领首批毕业生亮相直播间，通过抖音、视频号进行2022届毕业生校政企就业双选“云直播”。

　　直播现场，校领导、系主任、辅导员轮流上阵，通过“校院班三级举荐+个人展示+企业介绍+互动问询+弹幕穿插”的组合方式推荐毕业生。

　　参加直播的毕业生刘潇潇说：“校领导、系主任、辅导员现场陪着我向众多企业推荐，面对面获得反馈和交流，现在我有信心多了。而且通过企业宣传镜头，‘沉浸式’地看到企业真实的工作环境、生活起居条件，还能通过云端与企业相关负责人面对面互动，感觉很有效果。”

　　转战云端，“云面试”竞争力至关重要。福州大学启用网上电子签约，持续提供“线上办”“邮寄办”“他人代办”等便利服务，还及时开放网络面试间。福建工程学院实现了大型招聘定期化、小型专场招聘常态化、企业宣讲日常化、网络招聘平台化。厦门理工学院与人才机构合作的“云招聘”平台，吸引了5000余家用人单位入驻，大大增加就业岗位数量。福建商学院举办销售精英专场云上直播带岗招聘会。莆田学院专门设立了研究生云面试间以及网络面试间，毕业生可通过线上渠道和线下学生助理，分时段预约云面试间。武夷学院举办校友直播系列带岗活动，邀请用人单位开展宣讲会提供岗位。福州职业技术学院打造集“云招聘”“云共享”“云指导”于一体的一站式智慧就业服务平台，为2022届毕业生推送了115场招聘会和宣讲会信息，发布招聘单位872家，累计提供3万多个专业对口岗位，为每名毕业生提供7个以上专业对口岗位。