在过去一个学期里，全体教职员工爱岗敬业、拼搏进取，学校各项工作实现新突破取得新成果。学校被评为青岛市人工智能教育示范校、青岛市中小学红色文化传承示范校、“070 勇敢者行动”工作先进集体、青岛市园林式居住单位、依法治校示范校创建特色项目学校、青岛市中小学智慧校园建设应用特色学校、即墨区国家中小学智慧教育平台优秀示范校、即墨区青年工作先进单。

一、主要工作及成绩

（一）突出教学中心地位，不断提升教学质量。

牢固树立以提升教学质量为核心的教育发展观。高中部立足“三新”，对教学工作把脉定向，精准施策；各处室精致贴心服务，为教学工作提供全力保障；各级部按照学校决策部署，结合年级特点，深研教情学情，夯实教学常规，加强教学研究，期末统考教学质量总体稳步提升。

高三级部全体师生按照学校总体工作部署与要求，加强教育教学的过程化、精细化管理，提升工作执行力，比较圆满的完成了学期初制定的各项工作计划。2024年高考成果丰硕。文化课、艺体类本科达线242人，本科录取151人。文化课优生培养实现重大突破，文化课特殊类型招生控制线（一本线）达线14人，文化课一段线（本科线）达线90人；其中，高三、1班文化课生普通类本科录取18人，所有达线学生全部被本科院校录取，实现单班文化课生本科录取新突破；艺体类本科共达线152人，其中，万诺、时金秋、栾佳乐等同学分别被山东大学、天津工业大学、南京林业大学德国双一流大学录取。

高二级部五月份开始，大部分艺术生外出培训，仅有200余人参加期末考试。

高一级部一围指标（区前2400名）7人，实际完成13人，完成率186%；二围指标（区前3600名）66人，实际完成87人，完成率132%；三围指标（区前5000名）242人，实际完成291人，完成率120%.

（二）突出党建统领，加强党对学校工作的全面领导。

加强组织建设，完成党支部和党委换届选举工作。进一步规范和加强了“三会一课”制度。学校党委召开了专题民主生活会，领导班子成员对照6个方面12条具体要求深查细照反省自身，检视问题，开展批评和自我批评。各支部组织开展了组织生活会暨民主评议党员活动。学校党委深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举行4期专题读书班，举行主题教育专题党课，班子成员撰写调研报告成功举办调研成果交流会。

加强群团组织建设。工会组织开展了 “树师德、正师风”师德活动月活动，治理教师有偿补课现象。妇委会组织了“三八”节各项庆祝活动，带领女教工走进大自然进行采摘活动；继续做好“爱心托管驿站”的相关工作。团委组织了“070勇敢者行动”主题辩论赛，成立了市北中学团校，学校有2个支部被评为即墨区红旗团支部,辛笑笑、王健2位老师被评为“即墨区优秀青年教师”、姜文竹老师被即墨团区委授予“即墨区优秀共青团员”称号。

加强安全风险管控。学校党委严格落实意识形态工作责任制，切实加强党对意识形态工作的领导，加强意识形态风险防控。坚持每月召开安全工作例会，及时研究处置安全稳定风险隐患。梳理部门职责分工清单，层层签订《岗位安全目标责任书》。加强师生安全教育，组织开展安全教育和应急演练。定期对安全设施进行检查、维护、更新。定期开展校园安全隐患排查，集中对宿舍区进行了3次拉网式安全排查。进一步完善了“人防、物防、技防”三位一体安全网。加强物业管理，提升保洁水平，强化学生良好卫生习惯教育，校园卫生得到进一步改观。

（三）坚持目标导向，向教学过程管理要质量。

深化领导干部深入一线调研机制，重视一线兴调研；落实问题清单动态管理、项目“清单制+责任制”和项目闭环管理，落实教育教学工作承包制、领导干部听评课制度，干部作风更加务实，干事创业氛围更浓厚。

加强教学工作顶层设计，向规范要质量。定期召开高中三级部教学工作会议，统筹谋划和深入推进高三备考和全校教学工作，基础年级的教学成绩在兄弟学校中位于前列。

聚焦精准施策，深化教学管理。高中三级部把考核指标分解到班级，承包到教师，一生一策，全程帮扶。级部做好考试大数据精细化分析，做好目标生跟踪调研管理，全面提升教学质量。