浙江在线9月7日讯（浙江在线记者 林辰辰 通讯员 盛伟民 ）还记得读书时光被班主任支配的恐惧吗?同学们在班级里吵吵闹闹，但只要熟悉的高跟鞋声一响起，教室里就能一秒“效率奇高”得鸦雀无声，一转头，那双曾经让你“害怕”的双眼正出现在后门的窗户里。

　　但毕业后，曾经的“害怕”早已转成满满的“想念”留给了班主任。我们的班主任现在怎么样了？在教师节前夕，浙江锦绣育才教育科技集团给集团的班主任们送了一份“大礼”。今后育才的班主任，将进行评级并根据职级的不同，最高享受10万元的奖金津贴。

　　这份“红包”长期有效

　　特级班主任可一次性拿到10万奖金

　　记者第一时间拿到了这份《浙江锦绣育才教育科技集团班主任职级评定实施方案》，今后这份方案将成为育才班主任们一份重要的“参考文件”。

　　从方案中可以看到，今后，育才的班主任将根据不同的标准评为四级。初级班主任每月津贴2000元，中级班主任每月津贴2500元，高级班主任每月津贴3000元，特级班主任每月津贴5000元。在育才集团工作满12年的特级班主任将有机会一次性得到10万元的奖金！虽然评级有各自具体的相应要求，但对于育才的班主任们来说，这个名头，终于不是老师的附属称谓，而将正式带着老师们开始自己的“职场晋升之路”。

　　据了解，目前，郜宴中校长的这项创举可是“全国头一遭”。

　　班主任辛苦谈

　　一天满满当当 连轴转 

　　育才集团总校长郜宴中告诉记者，在杭州，中小学班主任津贴集中在400元左右，津贴少，事情多，越来越多的老师不愿意做班主任。很多学校只能选择刚毕业的年轻教师来带班。这也是中国教育的“一大痛点”。

　　为此，记者采访了一名“班主任”龄已达10年的老师，看看她一天的工作内容。知道班主任累，但当看到锦绣育才小学三年级的班主任周老师发来的微信时，还是只能惊叹，真是忙不完的事。

　　周老师需要在早上7:10-7:30到校开窗，检查教室卫生，上午上2节语文课课，剩下的2节课用来批改前一天回家作业。两节课结束后，身为班主任要进行课间的餐点心管理。每周轮到一次打饭12:30-13:20的时候，要进行管班订正作业或午休管理。下午一般上一节课，剩下一节课的时间用来批改中午或当天的作业。

　　下午4点左右放学后，周老师要监督值日生搞卫生，帮助部分动作慢的学生作业订正。如果是一、二年级的班主任，在课间需要处理小朋友们的“小报告”。一般到了晚上才能有时间备课，一个教案需要备课一小时左右，不包括做课件。此外，一天的时间里，还有学校一周一次教研会，一周常规会议。这还不包括区里的各类培训以及学校的临时会议……满满当当的一天，得到晚上10点左右才能结束。

　　据悉，学校规定在暑假里，班主任需要对全部的学生进行家访，在元旦前给全班同学都写一张贺卡……

　　“事情是做不完的，”但是周老师还是坚持当了10年的班主任，“因为对孩子的喜爱，所以我还是喜欢当班主任”

　　班主任很重要

　　校长郜宴中：给这个大群体更多职业成就感

　　如今走班是一种在全国各校大力推广的新型教育形式。育才中学今年也对部分艺术类体育类课程进行了改革实行“走班”。但这是否意味着传统“行政班”将退出历史舞台？育才集团总校长郜宴中校长并不这样认为。

　　“在中国，班级具有社会学人类学的意义，不管在安全管理领域，学校生态领域，行政班都具有一定的优势。 甚至从孩子的社交能力来说，在固定的行政班制度下，才更容易交到好朋友。而行政班的班风班级建设，班主任起到的作用不言而喻。”

据悉，全国有1400万的中小学老师，其中，班主任数量至少有200万。“而学科老师们都有自己的职称评定，一级、特级，这些都需要有很强的学术研究能力。但对于班主任，日常的教学就占据大量的时间，没能或不得不挤出全部时间去钻研课堂、研究课题论文。为什么不能给这么大的群体进行独特的职级评定呢？”郜校长表示，班主任工作的重要性被大大低估了。