（一）艰苦创业，奠定名校基础（1995年1月—1999年12月） 1995年1月8日，莱城区委、区政府召开全区教育工作会议，号召集资兴建“莱城区凤城高级中学”。会后全区上下掀起了“心系教育，献爱心”捐资助教建高中的热潮。至年底全区捐资1567.74万元。 2月10日，莱城区政发[1995]6号公布“莱芜市莱城区凤城高级中学”筹建领导小组，区长李禄生任组长，副区长任启菊、教委主任刘永飞任副组长。成员20人，下设筹建办公室。3月29日，莱城区委、区政府举行凤城高中奠基仪式，区委副书记、区长李禄生主持仪式，区委书记雷茂禹作重要讲话，区五大班子负责人及有关部门负责同志参加奠基。 1996年7月一期工程基本竣工。7月15日，“莱芜市莱城区凤城高级中学”领导班子公布成立，莱城区教委主任刘永飞同志兼任党支部书记，魏佑玉同志任校长，李增海、王凤军同志任副校长，徐继祥同志任总务主任，尚宪广任教导主任，李宏山任办公室副主任。 7月16日，凤城高中领导班子正式上班，办公地点暂时设在莱城区教委办公楼五楼。8月10日，凤城高中领导班子办公地点正式迁到学校。8月16日，凤城高中首批教职工报到，并进行教职工上岗培训动员大会，区教委主任兼校党支部书记刘永飞，校长魏佑玉在会上做重要讲话。8月18日，凤城高中首届12个班720名新生开学。9月9日，凤城高中举行一期工程竣工暨开学典礼，莱芜市委常委、宣传部长赵玉峰，副市长王传泉，市教委主任王莲翠及莱城区委书记李禄生，区长刘振杰等区五大班子领导同志出席典礼。参加典礼的还有各乡镇（办事处）党委书记，区直部门主要负责人，以及有关新闻单位等。应邀参加典礼的领导和嘉宾共计250余人。 12月，中共莱城区教育委员会公布成立“中共莱城区凤城高级中学委员会”，刘永飞同志任党支部书记，李增海同志任组织委员，王凤军同志任宣传委员，李宏山、尚宪广、徐继祥同志为支部成员。 开学之初，学校办学条件还很不成熟，校园内高低不平、杂草丛生，地面没有硬化、绿化，下雨天到处一片泥泞，学生食堂、厕所没有交付使用，师生生活很不方便。就是在这样艰苦的条件下，学校领导班子带领全体教职工牢记“不辱使命、不负众望”的校训，充分发扬不怕苦、不怕累的创业精神，在保证正常教学工作的同时，协调各方面关系、克服各种困难，除了保证教学楼、学生公寓、教师公寓等工程的正常施工外，全体凤城人以校为家，默默无闻、无私奉献，牺牲休息时间，平整土地、铺设道路、绿化美化，仅用了一年的时间，校园环境大为改观。开学之初，学校狠抓校风、教风、学风，狠抓教师、学生管理，为良好校风的形成奠定了坚实的基础，积累了丰富的经验。 1997年8月18日，凤城高中新领导班子成立：王凤军同志任校长，李开芳同志任副校长，李增海同志任党支部副书记，徐继祥同志任副校长，吴长山同志任调研员，尚宪广同志任教导处主任，李现实同志任团委书记，李宏山同志任办公室副主任，朱从迎同志任教导处副主任，毕东德同志任总务处主任，侯继德同志任总务处副主任。 1998年3月16日，莱城区教委党委任命王凤军同志兼任凤城高中党支部副书记。7月29日，我校为山东省第三次实施九年义务教育试验与研究研讨会提供高质量现场。10月8日，莱城区教委公布：郑祥友同志任凤城高中工会主席，李宏山同志任凤城高中办公室主任，刘洪涛同志任凤城高中总务处主任，毕东德同志任凤城高中勤俭办主任，李友实同志任凤城高中教导处副主任。 1999年2月26日，我校参加全区教育干部素质教育培训会，我校材料《“学习应用提高”语文教学改革实施方案》在会上交流。 6月3日，山东省副省长邵桂芳来我校视察，市委书记时立军、秘书长刘焕立、副市长牛志春、市教委主任王莲翠、区委书记李禄生等陪同。6月10日，介绍我校的文章《三年磨一剑》在《东方讯报》上发表。7月24日，高考成绩揭晓，我校一炮打响，第一次本科上线327人，郇公弟、赵兴刚分获市文、理科状元。9月9日，中共莱城区委、区政府为凤城高中全体教职工记集体三等功。亓海忠被评为“山东省优秀教师”，王沛杰被评为“莱芜市优秀教师”，彭德成、陈征业、任加庆、王英、王明庆、潘秀兰被评为“莱城区优秀教师”。10月，省人大常委会主任赵志浩由莱芜市委书记时立军、市长于希信陪同视察凤城高中。 这一时期，省市区各级各部门到学校检查指导工作明显增多，同时，学校积极加强与市内外兄弟学校的交流与合作，并积极邀请专家到学校作报告，积极争取承担省市区各级各部门的活动，使学校声誉日渐声名鹊起，影响越来越大，逐步得到了各级领导和社会各界的广泛认可，特别是第一届高考就取得了辉煌成绩以后，凤城高中已经成为了莱城区乃至莱芜市的龙头学校。 1997年10月，学校获得莱城区教学工作先进单位称号。1998年先后获得莱城区国有资产管理先进单位、莱芜市思想政治工作先进单位、莱城区“爱国卫生”先进单位称号。1999年先后获得莱城区教育工作“双线”目标管理先进单位、莱芜市学校德育工作先进单位、莱芜市体育工作先进单位、莱芜市庭院绿化先进单位、莱芜市中学生田径运动会第一名、莱城区教育系统计划生育先进单位、莱城区先进基层党组织、莱芜市教育系统财会工作先进单位、莱芜市素质教育先进单位等众多荣誉。 1999年3月，学校召开了一届一次教代会，王凤军校长作了工作报告，代表61名，成立了工会委员会，通过了《凤城高中学校内部管理条例》《凤城高中教职工考勤制度》《凤城高中1999—2003年五年发展规划》，推进了学校的民主化、制度化建设。 可以从三方面总结这一时期的工作情况。 （一）、积极主动，争取支持，自力更生，建设学校 这一时期学校的一个非常突出的特点是基建与教育教学同步进行。我校建设起步晚，但起点要求高，资金投入大。在政府经济困难、建设资金不到位的情况下，学校不是推卸责任、怨天尤人，而是不等不靠，想尽千方百计，跑断腿、磨破嘴，努力筹措资金，渡过难关。一是学校想方设法自筹资金；二是通过各种关系、各种途径借款、贷款；三是让建设方垫资建设；四是向社会集资，靠大家的力量共渡难关。在时间紧、经费压力大的情况下，学校保证了学生宿舍楼的如期交付使用。两座教工宿舍楼的建设更是困难，虽资金缺口很大，但安居才能乐业，教师的住房不解决，很难向默默奉献的教职工交待。学校一班人达成共识，仍坚持学校自筹、乙方垫资等措施，保证了两座教工宿舍楼如期交付使用，使96户教职工乔迁新居。基本建设初具规模后，学校积极筹措资金，加强内部配套和校园环境建设。建起全省一流实验室、语音室、多媒体电教室、音像备课中心和校长办公系统及教学仪器和图书资料。建成文化长廊和宣传橱窗。大大提高了我校教育技术现代化水平。另外，进行道路硬化、校园美化，校园环境得到了根本改观。 （二）、善于学习，积极探索，打好基础，努力创新 首先，抓住治校关键，对办学思想体系进行探索和研究。 由于学校的教职工来自于不同的地区、不同的学校，需要用一种新的思想统一起步伐、凝聚起力量。经过深入学习、研究和论证，确定了我校的办学指导思想，即：坚持社会主义办学方向，努力探索素质教育新路子，把学校办成教育教学质量高、社区辐射能力强、推动经济发展作用大、规范化层次高，既有先进教研成果，又有显著教学实绩的跨世纪新型学校。学校成立之初，把“不辱使命、不负众望”作为校训，统一全校师生思想，并确立和逐步形成了“团结、紧张、严肃、活泼”的校风，养成了“诲人不倦”的教风和“好好学习，天天向上”的学风。实践证明，这些朴素平实、境界高远、含义深刻的校训、“三风”对年幼的凤城高中确实起到了团结、激励、教育的积极作用，促进了我校“校以育人为本、师以敬业为荣、生以成才为志”的生动活泼的教育环境和育人气候的形成。 其次，明确主导地位，对教师队伍实施教育和教学管理。 先是从培养师德入手。使广大教职工努力成为精神文明的典范，讲责任更讲义务，讲待遇更讲奉献，一门心思抓教学，全心全意搞服务，一身正气，两袖清风，真正成为学生健康成长的表率。“怕吃苦莫入此门，图清闲另寻他处”成为了全体教职工的口头禅，“老老实实做人，认认真真做事”已成为凤城高中人的共识。第二，注重教师的业务培训。通过持之以恒的集体备课制度，提高全体教师的业务水平。采取请进来、走出去的办法加强学习与交流，多次派员到北京、江苏、湖北、大连、海南、济宁、高密等地参观学习，两次邀请著名心理学专家徐胜三教授到我校讲学，使老师们开阔了视野。第三，建立健全各种教学管理制度，如《教学常规》《教师考核考评细则》《集体备课制度》《教师进修制度》等，有效规范了教学行为，保障了教育质量。 再就是，强调主体作用，强化学生队伍管理和建设。 从养成教育入手，教育学生养成良好的学习、生活习惯，每年一次新生军训，锻炼学生吃苦耐劳精神、组织纪律观念和自立自强意识，培养学生的集体主义、爱国主义思想，制定了《凤城高中学生日常行为规范及违规处理规定》《两休、三餐纪律评分细则》等制度，尽量对学生行为要求细化、量化、规范化。学校组成一日常规检查值日小组，对学生进行全天候、全方位和全过程检查评价。严格的管理使学生养成了良好的学习、生活行为习惯。 三、师生团结，共同拼搏，争创佳绩，初露峥嵘 经过师生共同努力，96年寒假全市统考我校各项指标均居全市第一；97年暑假全市统考，有效人数占全市44%；寒假统考96级有效人数继续领先；98年暑假统考，96级有效人数居全市第一，99年高考，一炮打响，第一次本科上线327人，郇公弟、赵兴刚分获市文、理科状元。郇公弟同学被北京大学录取。 （二）蓬勃进取，迈开腾飞步伐（2000年7月—2008年8月）。 2000年7月24日，凤城高中高考第一次上线突破400人。文科前6名均在我校，文科状元于浩总分642分，被北京大学录取。9月5日，省教育电视台到校采访。9月7日，《莱芜日报》专版介绍我校，题目是《一切为了学生，为了学生一切》。11月15日，省教育厅厅长滕昭庆在副市长魏春香、市教委主任王莲翠、区教委主任刘永飞陪同下来我校视察。 2001年2月21日，经区教育局研究决定，王凤军同志任凤城高中党支部书记。2001年8月，我校徐仁来同学被清华大学录取。9月8日，王凤军同志被评为全国优秀教育工作者。11月15日，我校与江苏溧阳签定联合建校协议。11月21日，省教育厅副厅长陈光华到我校调研全省基教会落实情况。12月25日，我校与北京世纪佳联教育技术发展有限公司签署合作办学意向书。 2002年1月，王凤军同志被任命为莱城区教育局副局长、区政协常委。1月29日，凤城高中新领导班子成立。王凤军同志任党支部书记、校长，郑祥友同志任党支部副书记，卢法斌同志、李现实同志任副校长，李登祥同志任工会主席，朱从迎、刘洪涛同志任校长助理。6月19日，莱芜市教育局批复建立凤城佳联国际学校。7月24日，凤城高中2002年高考第一次本科上线636人。我校的王元朋、李西鹏以640分同获市文科状元，两人均被中国人民大学录取。吕强同学以681分获市理科状元，被清华大学录取。9月5日，凤城佳联国际学校第一级学生正式开学。10月31日，学校被命名为“省级规范化学校”。 2002年11月经莱城区教育局党委研究同意我校党支部扩建为党总支，下设四个支部：中共莱城区凤城高级中学教学支部委员会，中共莱城区凤城高级中学行政后勤支部委员会，中共莱城区凤城高级中学离退休干部支部委员会，中共莱城区凤城佳联国际学校支部委员会，王凤军同志任党总支书记，郑祥友同志任党总支副书记。12月15日-28日，凤城高中第二次教职工代表大会召开。 2004年5月23日，我校举行“清华附中远程数字合作学校”挂牌仪式。6月4日，王凤军同志被任命为莱城区教育局党委书记、局长。6月23日，高考成绩公布，我校第一次本科上线（不含音体美）816人。是年，我校有5名同学被北大、清华录取，其中，王帅、武庆、侯鹏被清华大学录取，李健、王娜被北京大学录取。 这一时期，学校所获荣誉明显增多。 2000年先后获得莱城区社会治安综合治理先进单位、莱城区委、区政府授予的工作实绩突出单位、莱城区总工会授予的先进工会、莱城区教育工作双线目标管理先进单位、莱城区“计划生育先进单位”、莱芜市爱国卫生先进单位、莱芜市教育工作“先进单位”、莱芜市“办学水平优秀单位”、莱芜市“体育传统项目学校”。 2001年我校被山东省心理健康教育研究会授予“单位会员学校”并先后获得市级“规范化学校”、莱芜市创安工作先进单位、莱芜市社会治安综合治理先进单位、莱芜市高中教学工作先进单位、莱芜市大中学生篮球赛“体育道德风尚奖”、莱城区教育系统计划生育先进单位、莱城区先进基层党组织、莱城区“教学工作先进单位”。 2002年10月我校正式命名为省规范化学校，9月成为了山东省心理健康教育研究会“会员单位”，12月山东师范大学“教育科学学院科研基地”在我校挂牌，本年度并先后获得莱芜市高中教学工作先进单位、莱芜市教学教研成绩突出奖、莱城区教学工作先进单位、莱城区工会工作先进单位、莱城区计划生育先进单位等荣誉。 2003年9月学校获得第20届全国中学生物理竞赛“金牌学校”荣誉称号，12月获得全国中学生数学联赛“先进单位”，本年度荣获省级卫生先进单位、山东省五四红旗团委创建单位荣誉称号，并先后获得莱芜市委、市人民政府授予的社会治安综合治理工作模范单位和莱芜市高中教学工作先进单位、市级“花园式单位”、莱城区教育工作目标实绩突出单位“一等奖”、莱城区社会治安综合治理先进单位、莱城区计划生育目标管理红旗单位、2002~2003学年度教学成绩突出学校、全区防治非典工作先进单位等荣誉。 2004年12月学校被确定为山东省体育传统项目学校，这一年与清华大学合作成为了附属中小学“数字教育合作校”，与山东师范大学外国语学院合作成为了“大学生社会实验基地”，获得莱芜市委授予的先进基层党组织，并先后获得莱芜市高中教学工作先进单位、莱芜市学校民主管理先进单位、莱芜市基层创安先进单位、莱城区教育工作“实绩突出学校”、莱城区先进基层工会、莱城区教育局计划生育工作先进单位、莱城区师德建设“十佳”单位等众多荣誉。 这一时期，学校的各项工作都高歌猛进，具体工作思路和特点概述如下： 一是学校建设取得巨大成就，办学条件进一步优化 仅就学校基本建设和内部配套方面来看，取得了有目共睹的巨大成就。2002年，学校与房屋开发商联系，采取引资垫资方式，新建单户面积120平方米和140平方米的教职工宿舍楼各一座，共容纳78户，2002-2003年采取招商引资方式，引进江苏溧阳建工集团，共为学校建成教学楼两座，面积11000m2,学生宿舍楼两座，面积17000m2，砖铺地面6800m2，两年共计投资2200余万元。2002年上半年筹资40万元，为各办公室安装了柜式空调；筹资50万元为230多名专任教师购置了专用办公桌，全部安装隔离板，实现了办公都市化；统一购置了电热饮水机，实现了饮水纯净化，保证了饮水卫生，改善了办公条件；筹资60万元为60口教室安装了户式中央空调；2001年至2002年，筹资98万元，由淄博大地集团设计并承建校内草坪、水池、长廊等景点，新增绿地6000多平方米。并又投资89.8万元，为新教学楼安装教学评估系统。2003年11月与浪潮集团合作，新上微机444台，建网络中心1个，多媒体教室112套，全部开通校园网，总投资达1300万元。 为顺应时代进步和教育形式发展的要求，满足广大家长和学生接受优质教育的需要，2001年10月，凤城高中与江苏溧阳建工集团、北京世纪佳联教育技术发展有限公司多次洽谈论证，达成了共同办校意向。2001年12月25日，莱城区政府在莱芜宾馆多功能厅举行凤城佳联国际学校成立暨凤城高中与北京世纪佳联教育技术发展有限公司合作项目协议签字仪式，凤城佳联国际学校正式成立，同时学校的建设被列为全市2002年重点工程之一。凤城佳联国际学校是凤城高中承办的莱芜市教育局批准的第一个正规民办中学。凤城佳联国际学校的建设是凤城高中在探索办学模式和强强联合方面的一个重大突破。在投资方的投资没有到位的情况下，我们克服了种种困难，想尽了千方百计，采取了有效措施，办妥了各种手续，领取了办学许可证、组织机构代码证、收费许可证和民政登记管理证，取得了合法的办学地位，并于2002年顺利招收了第一级学生，走上了良性发展的道路。创办凤城佳联国际学校是莱城区委、区政府实施名校扩张战略和走可持续发展道路的重大举措，是凤城高中第二次创业的重要标志，是莱芜市2002年重点工程项目，对莱城区民办教育走向科学化、正规化、集约化具有重要意义。凤城佳联国际学校的建立开辟了办学的灵活性，创设了育人的多渠道，也为我们引资办学和合作办学等方面探索了一条道路，积累了丰富的经验。 二是师德建设取得很大成绩，形成了具有凤城高中特色的凤城精神 凤城高中能够发展到今天，关键是有一支敬业爱岗，无私奉献的教职工队伍。我们取得的成绩，都是教职工用自己的心血和汗水创造出来的，是广大教职工智慧的结晶。凤城高中从无到有，由弱变强，全体教职员工，始终牢记重托，不辱使命，以学校的需要为自己的使命，视教育事业为自己的生命，以崇高的追求和执着的信念，顽强奋战在教育第一线；始终自力更生，艰苦奋斗，呕心沥血，无私奉献，大力发扬凤城高中人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，以顽强的毅力和勇气战胜了各种困难，用满腔热血谱写了凤城高中的新篇章。可以说，凤城高中教职工队伍是一个高素质群体，全体教职工无怨无悔地选择了教育这一神圣而伟大的事业，为教育事业作出了突出贡献，广大教职工是学校发展壮大的功臣，为教育事业创造的非凡业绩将永远留在学校发展史上。 三是学生工作在探索中前进，形成了有我校特色的管理新体制 首先是加强了思想工作，突出了爱国主义教育和日常行为规范教育两个重点，以庆祝建国五十周年、澳门回归和迎接21世纪为主要内容，开展了系列教育活动。高一常规教育和军训活动、高二的行为养成和巩固、高三的心理素质培养抓得扎扎实实，很有成效。其次坚持规范化、寄宿制管理。我校在规范化、寄宿制管理方面，积累了丰富的管理经验，取得了管理的巨大成效。我们建立了学生宿舍管理机构，配备了专职工作人员和生活指导老师，加强了学校领导和教师的值班制度、学生的值日班制度，加强了对学生吃、住的常规管理。实践证明，规范化校园环境有助于学生养成良好的学习习惯，形成良好的校园学习氛围，有助于学生提高自身的生活自理能力，使其养成良好的生活习惯，也有助于学生心理的健康发展。第三，相继成立了校学生会和各级部学生会、团总支，学生的自我管理水平不断提高。成立了中学生党校，对积极要求进步的学生进行党的基础知识和基本理论的教育，学生参与学校管理的工作正在进一步得到加强。第四、教师一日常规检查为学生保驾护航。几年来，我们一直坚持了由学校领导带班、教师参与学生宿舍管理的值班制度。这一措施有效地保证了学生午、晚休质量、学生安全，从而使学生有充沛的精力高效学习。第五、适时开展各种有益的活动，使学生在活动中锻造自我，提高素养。班值日坚持经常，在学校安全保卫、环境保洁和其他临时性工作方面做了大量工作。成立爱心基金会，使贫困家庭的学生感受到学校大家庭的温暖。歌咏比赛、广播操和演讲比赛、文明班级和文明宿舍评选等各项活动的开展，也都极大地调动了学生的积极性，增强了学生的集体主义观念。 四是高考取得大面积丰收 从1999年第一次参加高考以来，我校连续6年高考升学的各项指标均高居莱芜市首位。1999年，凤城高中首届高考第一次本科上线327人；在生源质量相对薄弱的情况下，高考本科上线人数每年增幅都很大，2003年，我校第一次本科上线742人；全市重点本科上线802人，我校392人；2004年，我校第一次本科上线（不含音体美）816人。凤城人用过硬的教学成绩和不争的事实赢得了各级领导和社会各界的广泛赞誉和尊重，也赢得了老百姓的口碑并进一步树立了凤城高中在全市人民中的形象。 五是三支队伍建设卓有成效。 在领导班子队伍建设上，学校注重以人为本，唯才唯德。班子成员各司其职，又相互协作，保证了管理工作的通畅、高效运转。在工作中，班子成员讲团结，讲大局，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，共谋大发展，保证了学校各项工作的顺利进行。根据莱城区教育局《关于学校中层干部竞争上岗的意见》文件精神，结合我校现有规模及实际情况，学校在2002年1月，通过竞聘的方式，公开竞争，择优聘任，对学校中层干部进行了调整。在干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽了选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。在党员队伍建设上，学校把进一步加强学校党员干部和全体教职工的思想素质，密切党群、干群关系，提高学校的办学效益和办学质量作为一项长期的任务抓紧抓好。结合行风建设年活动，纯洁党性、转变思想作风、工作作风和提高全体教育者自身素质。在教师队伍建设上，学校一直把教师队伍建设作为实施素质教育最为关键的因素抓实抓好，为此，学校积极培养年青教师，大胆使用新人，使越来越多的青年教师进入高三，实现大循环，为教师们创造了平等竞争的机会。加强教师培训工作，对教职工，特别是对一线教师的各种进修全力支持，提高教师达标率，推出部分教师到高校脱产进修，提高了学校整体的教研教改水平。当时，学校教职工包括佳联学校已经达到了402人。 六是教学教研取得较好实绩 教育科研是学校发展的必由之路。我们以教育科研为抓手，通过课题组计划、实验室计划，全面推进素质教育的实施；开展研究性学习，培养学生的创新意识和实践能力；大力发展现代教育技术，提高教育质量。2002年12月，学校与山东师范大学教科院合作，建立山师大教科院科研基地，该基地在我校的建立，对我校的教育科研及校本培训工作起到了良好的促进作用。 从初中到高一、高二、高三，各年级组根据各自特点，加强了教学管理。教务、教研部门组织了教学的三查（查教案、查作业批改、查听课笔记）活动，开展了学生对教师教学的评价工作；教研工作有所突破，推出了旨在提高学科竞赛水平的奥林匹克工程，制定了方案，并取得了较好成绩。高三级部奥赛班，在2003年的全国中学生物理竞赛中，有三名同学荣获全国二等奖（莱芜市只有3名），有16名同学荣获山东省一等奖；在全国数学联赛上，同样莱芜市只有我校2名同学荣获全国一等奖，两名同学分获全国二等奖和三等奖。音体美教学近几年也取得了较大的突破。按生源比，音体美高考升学率已居全市前列。我们在教师中开展了以老带新，结对子活动，成立专家听评课组，对年轻教师的成长进行指导、促进、把关、定势。学校一直坚持的“说课”活动、辅导讲座和“教育心理学”专题报告等系列活动对青年教师和学生起到了很大的作用。几年来，老师们在各级各类优质课评比、论文评奖、说课和课件比赛中均获得了优异成绩。学校承担的四项省级教研课题，也都取得了阶段性成果；我校于2001年加入山东省心理健康学会，成为该会的会员单位；2003年加入中国教育学会中小学整体改革专业委员会，定期接受该委员会的指导。各教研室、备课组、部分教师也正在努力探索教研教改的新路子。语文教研室的作文教学改革、高一英语组的衔接教学都取得了良好效果。新课程改革、研究性学习、创新教育的研究也都取得了初步成果。 七是行政后勤工作服务到位，保障有力 行政后勤人员职责定位，牢固树立服务意识，勤勤恳恳，默默工作，保障了学校各项工作的正常运转。 1、进一步完善校舍校产管理制度，努力做好校舍校产管理工作。每学期进行一次全面的清查，对存在的问题及时解决，作到了帐、物、卡相符，杜绝了学校财产的流失；对门窗玻璃、课桌凳、电教器材、实验设备、音体美器材等教学生活用品及时检查维修，确保学校设施维护及时，常用常新，保证了教学工作的顺利进行。 2、加强财务管理，开源节流。严格采购审批制度，杜绝了盲目采购、重复采购的现象。 3、加快学校基础设施建设，满足教育教学和生活需要。 4、后勤改革正在向社会化方向推进，服务意识正在增强。在前几年后勤改革的基础上，2002年学校在学生食堂和商店引入了竞争机制，实行了对外招标，向后勤工作社会化迈出了可喜的一步。 八是社会治安综合治理、工会、计划生育和卫生工作取得优异成绩 学校加强硬件建设、增加投入，加强内部管理，提高保卫科人员的服务意识和业务能力，加强师生法制教育。综合治理工作通过市区辖区检查，包括计生、联防、共建等诸多内容在内的综治工作都有很大成绩。学校连年被评为莱城区社会治安综合治理先进单位、莱芜市社会治安综合治理工作模范单位。工会组织紧紧围绕学校工作大局，加强服务意识，千方百计解决教职工福利，解除教职工的后顾之忧，积极做好老教师工作，开展丰富多彩的活动充实老教工的生活，组织教工代表到章丘四中考察学习、到房干接受艰苦创业教育。计划生育工作领导重视，措施得力，连续三年被上级主管部门评为计划生育工作红旗单位和先进单位，并有三名同志被评为计划生育工作先进个人，受到上级表彰奖励。卫生工作不断上台阶、上水平，2003被评为省级卫生先进单位。学校办公室强化服务意识做了不少工作，在对外宣传方面，围绕学校办学条件、办学理念、教学成绩作了一系列宣传报道。档案工作经省、市、区三级评审，顺利通过验收，并将我校作为试点单位，在全区推广。 九是民办教育在探索中前进，形成了莱芜市民办学校的新格局。 截至2004年，佳联学校共有教职工108人，专任教师88名，学历达标100%，其中省级教学能手、优质课一等奖教师4人，省级骨干教师2人，首批市学科带头人4人，首批区学者型教师3人，区级教学能手以上荣誉的共有45人，占专任教师的71%。2002年，学校共招收学生1200人。初一、初二级部在寒假统考中平均分、及格率、优秀率均在全区近50所中学中列第5、第4名。初三毕业班在当年的中考中，也取得了优异的成绩，被凤城高中、一中、十七中录取129人，其中，5名同学的单科成绩列全市前10名。先后有50名同学在不同级别的竞赛中获奖。自成立2年来，学校在优化课堂教学，实施素质教育；在规范办学行为，构建民办教育的运行机制；在树立品牌意识，打造教育精品等方面做出了突出成绩。 2004年8月，学校新一届领导班子成立，吕庆胜同志任党总支书记、校长，郑祥友、李现实同志任党总支副书记，李现实、朱从迎、刘洪涛同志任副校长，李登祥同志任工会主席。2005年8月14日，徐继祥同志任工会主席。2008年4月至8月朱从檀同志兼任凤城高中校长。 这一时期，学校更加注重民主管理，每年定期召开教代会，制定和完善了《凤城高中教职工考核考评条例》《凤城高中教师专业技术职务聘任方案》《凤城高中优秀班主任评选条例》《凤城高中名师工程建设实施方案》《凤城高中一日常规检查量化管理实施细则》等规章制度，提出了“实施精细化管理，走内涵发展之路”和“加强教师队伍建设，深入推进教科研工作，走科研兴校之路”的办学理念，向常规管理要质量，使我校的教育教学呈现出又好又快的发展势头。 2005年，学校获得第22届全国中学生物理竞赛金牌学校称号，被确定为山东省电化教育示范学校，获得山东省开展学生军训20周年庆祝活动优秀组织奖，并先后获得莱芜市高中教学工作先进单位、莱芜市职工代表大会先进单位、莱芜市工会工作先进单位、莱芜市节水型单位、莱城区教学工作先进单位、爱国卫生先进单位、平安莱城建设先进单位、计划生育红旗单位等荣誉称号；2005年我校韩笑同学以全省文科第二名的优异成绩被北京大学录取。 2006年，学校被确定为全国高中化学新课程实验先进学校称号并成为山东省高级中学协会“会员单位”，我校党总支被莱芜市委授予“先进基层党组织”荣誉称号，获得了莱芜市高中教学工作先进单位、莱城区教育工作实绩突出单位一等奖、莱城区计划生育先进单位等荣誉称号；2006年，我校亓志乾、李健平分别被北京大学、清华大学录取。 2007年，学校被省教育厅授予师德建设“先进集体”称号，荣获全国中学生数学联赛“先进单位”，被山东省教育招生考试院和空军招飞局授予空军招飞工作成绩突出单位，英语教研室获得省级巾帼文明岗称号，被莱芜市委、市政府分别授予教育工作先进单位、基层党建工作示范点、“平安莱芜”建设工作先进单位称号，被市区教育局分别授予高中教学工作先进单位、教育行风建设先进单位、教育工作实绩突出单位“一等奖”、计划生育工作先进单位等荣誉；2007年，我校陈强、李晓燕被北京大学录取，王超同学被清华大学录取。 2008年，学校获得第25届全国中学生物理竞赛“金牌学校”和全国中学生数学联赛“先进单位”称号，被莱芜市教育局授予行风评议优秀学校、教育工会工作先进单位荣誉称号，并获得莱城区教育工作实绩突出单位“一等奖”、爱国卫生先进单位和计划生育工作先进单位等荣誉。这一年8月，我校孙凤敏同学被北京大学录取，康延荣同学被清华大学录取。