宁波市北仑中学2021年教师招聘公告

发布于：2023-07-30 08:27    阅读次数：

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，现因学校教育事业发展需要，经区教育局审核，报区人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘2021年北仑中学事业编制教师12名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

北仑中学创办于1989年，2004年8月迁入新校区，是一所年轻而充满活力、奋进而勇于竞争的寄宿制高中，1998年成为浙江省一级重点中学，2015年被评为省一级普通高中特色示范学校，并先后被评为浙江省中小学美丽校园、浙江省文明单位、浙江省数字校园示范学校、浙江省中小学心理健康教育示范点宁波市“智慧校园”、宁波市文明校园等。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、综合能力测试、教育教学能力测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。

三、招聘岗位、人数

学科

 

语文

 

数学

 

英语

 

物理

 

化学

 

生物

 

历史

 

地理

 

计划数

 

1

 

2

 

2

 

2

 

2

 

1

 

1

 

1

 

四、招聘对象及条件

报考对象需同时符合以下条件：

1.遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录。

2.品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养，有继续学习和自我提升的意愿，有广泛的学科或业余生活爱好。认同学校办学理念和教育价值追求，有志于投身教育事业。

3.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。

4.须为应届毕业生或优秀在职教师

应届毕业生须为浙江省户籍（报名截止时间的户籍所在地）或生源（生源指经高考被高校录取时户口所在地），并具有2021年普通高校本科及以上学历，全国双一流大学（137所）、部属师范大学（6所）及浙江省属重点师范大学（1所）的应届毕业生可不限生源和户籍。

年龄在35周岁以下(1985年9月1日以后出生)的在职优秀教师，须任教三学年及以上，并有地市级及以上教学业务比赛获奖或有直接辅导的学生在五大学科（数学、物理、化学、生物、信息学）全国联赛获赛区一等奖及其以上成绩。具有副高专业职称以上教师可放宽到45周岁以下(1975年9月1日以后出生)。

5.应届生需具备同报考学科相对口的专业（可以本科或研究生所学专业报考，具体详见附件一）。在职优秀教师具有与报考学科相匹配的教师资格证或职称证书(以本人已取得的最高层次职称证书为准），专业不做要求。

五、招聘程序和办法

（一）报名

招聘采用网上报名方式。应聘者递交简历（报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式），如高校期间荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金（含学子英才奖）、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号，竞赛奖项的，在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档，同时将报名材料清单中所列材料原件扫描或拍照压缩打包（压缩包以“姓名+学科”命名），发送到学校邮箱：[email protected] 。报名时间截止：2020年10月13日下午18：00。

（二）资格确认

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，进入测试环节。

如岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。

（三）测试

1.时间、地点、形式：初定10月15-28日，采用线上远程考试形式，具体另行通知，请随时关注（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。

2.考试形式及成绩计算

考试含初试和教育教学能力测试（笔试+面试）两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（1）初试。

初试形式为面试，要求考生对自身应聘的优劣势进行分析，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试满分100分，初试合格者（60分及以上）进入教育教学能力测试，初试不足60分的淘汰，初试成绩不计入总分。 

（2）教育教学能力测试。包括笔试和面试。

笔试形式为教学设计，满分100分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰。

面试包括试讲、结构化，面试满分100分，面试按60%计入总分。试讲、结构化面试分别按60%、40%记入面试总分，面试不足60分者淘汰，不予录取。