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南都讯 记者张小玲 深圳九成民办幼儿园教师月工资在4000元以下，近六成教师想转行。深圳学前教育成本政府分担比例低于京沪，深圳市教育局近日介绍，研究建立学前教育薪酬待遇保障机制，制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围，并定期调整。

据介绍，2016年，深圳学前教育财政经费投入约15亿元，占比财政性教育经费4.3%，投入不足。上海比例超过10%，学前教育财政投入超过100亿元/年。此外，深圳学前教育成本政府分担比例不足30%，而上海、北京和杭州等地该比例均在50%以上。

2017年3月，深圳市人大代表对幼儿园带班教师的问卷调查数据显示，91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下，其中29%在3000元以下，收入低是教师对职业不满意的最主要原因。从教10年以上的教师不足10%，30岁以下的约占87%。60%以上的教师初始学历为中专（职高）及以下学历，近六成的教师想转行。

深圳市教育局介绍，《深圳市学前教育发展行动计划（2018-2020年）》正在征求意见中，教育局将会同相关部门研究建立学前教育薪酬待遇保障机制，在推进新型公办园建设及民办园分类管理的基础上，按照以岗定薪、同工同酬的原则，参照本市公办小学专任教师和相应年度社会平均工资水平等因素，制定新型公办园和非营利性普惠园专任教师薪酬指导范围，并定期调整。

另外，在深圳市住建局研究制定的新一轮住房制度改革实施意见及配套文件，尽量兼顾各人才群体的状况，在人才认定标准上进行综合平衡，深圳民办幼儿园教师宜纳入深圳统一住房政策框架内解决。

(原标题：九成民办幼师月薪不足四千 六成想转行 深圳将制定薪酬指导价)