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索 引 号：   014416330/2017-00494   主题分类：   劳动、人事、监察 劳动就业  
发布机构：   市政府   发文日期：   2017-08-14  
文 号：   泰政发〔2017〕144号  

市政府印发关于打造最优人才发展生态环境政策措施的通知  

各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

　　经市政府第6次常务会议审议通过，现将《关于打造最优人才发展生态环境的政策措施》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

　　              泰州市人民政府

　　                      2017年8月14日

　　关于打造最优人才发展生态环境的政策措施

　　“人才是发展的第一资源”，抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来。为加快实施人才强市战略，进一步优化我市人才发展生态环境，更好地发挥人才在经济社会转型中的重要作用，不断催生创新驱动发展的新动能，着力增创人才引领发展的新优势，根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委《关于聚力创新、深化改革、打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》精神，结合本市实际，制定本政策。

　　一、实施更具有区域竞争优势的人才引进计划

　　（一）实施顶尖人才顶级支持“金凤凰”计划。未来五年，围绕大健康产业和三大主导产业，重点引进5~10个拥有全球领先技术的世界一流顶尖人才（团队）。对引进的顶尖人才（团队），带技术、带项目、带资金到泰州创新创业，实现核心技术产业化并能形成产业地标的，按“一事一议”原则，3年内给予最高1亿元的项目资助，特别优秀的上不封顶。

　　（二）推进产业领军人才集聚计划。未来五年，围绕大健康产业和三大主导产业，聚焦重点园区、重点企业、重点领域，大力引进培育1000名左右能够突破关键技术的领军型人才（团队）。积极组织申报和引进国家“千人计划”“万人计划”专家、省“双创”人才（团队）。提档升级市“双创计划”，引进人才和现有人才符合相关条件的都可申报，入选项目给予最高500万元资助。

　　（三）实施离岸孵化“飞地引才”计划。拓宽招才引智渠道，围绕离岸孵化，启动实施“飞地引才”计划，加快域外智力柔性集聚。未来五年，全市离岸孵化基地集聚高层次人才（团队）2000个。积极组织离岸孵化人才参加“才富泰州”创新创业大赛，对获奖项目给予最高10万元奖励。取消人才在泰州工作时间等限制，对项目来泰落户并符合条件的，市“双创计划”给予优先资助。

　　（四）深化高层次人才集聚计划。提高人才招引集聚工作的统筹力度，常态化组织开展百名硕博暑期实践泰州行、“泰爱才”校园行等活动，树立品牌、扩大影响。未来五年，以特色优势产业为重点，着力引进10000名左右急需紧缺的各类高层次专业人才，每人给予最高100万元的购房补贴和3年每年最高5万元的生活补贴。研究制定进一步加强博士后工作的政策举措，鼓励全球优秀人才到我市从事博士后研究，对新进站、出站留泰工作的，给予最高20万元生活补贴，在站期间取得优秀科研成果的，给予最高10万元奖励。

　　（五）实施海外人才“智汇凤城”计划。扩大人才对外开放，拓宽招才引智国际化视野，建立一批海智工作基地，加强与国外友好城市和海外侨胞联系，赴海外开展高端人才专场招引活动，定期举办海外人才智力项目交流大会等，加快集聚各类海外智力，每年引进300人次左右海外人才。对列入国家、省重点引进外国专家项目的，给予最高50万元配套资助；对列入国家、省留学人员项目的，给予1:1配套资助。

　　（六）实施“凤还巢”计划。全面梳理泰州人才信息，加快建设“泰州人才云”，充分运用中国（泰州）国际医药博览会、中国（国际）生物医药人才智力交流大会等重要平台，组织开展“千人计划”专家泰州行、在外能人家乡行等活动，更大范围地汇聚在泰州出生或曾在泰州学习、工作、生活过的海内外各领域标志性人才。完善泰州籍高校毕业生生源信息库，普遍建立重点中学校友会，定期组织“优秀学子看泰州”，积极安排本地大学生暑期社会实践。健全高校毕业生就业服务体系，创新薪酬行情发布、安家生活补贴、就业见习实习等政策举措，鼓励在泰大学毕业生就地工作，引导泰州籍大学毕业生、退役士兵和外出务工人员返乡就业创业。

　　二、推进更适应创新发展需要的人才培养工程