学前教育阶段男幼师的稀缺，早已成为一种普遍的社会现象。重庆市教委等多部门联合出台新政策，启动实施免费师范男幼师培养计划，2017年从定向培养学前教育免费师范生计划指标中拿出100个名额，采取初中毕业起点、五年制专科学历、免费培养模式，定向招生和就业。

幼师培养全部纳入高等教育序列

重庆将实施分层分类培养，建立“中专打基础、专科保基本、本科促提升”的培养体系。从今年起，重庆市幼儿师范生培养将全面纳入高等教育序列，中专层次学校不再直接输出幼儿教师。

同时，减少中专层次办学校点，合理配置资源。对招生规模较小、办学质量不高、区域分布不合理的学校暂停招生。保留办学质量高的中专层次学校举办学前教育专业，保持适度招生规模，学校年度招生300-500人，在校生规模达到900-1500人左右。

调整培养结构，合理确定不同层次学前教育师范生培养规模。适度控制中等学前教育“三年制”培养规模，提高录取分数，减少招生计划，“三年制”年度招生控制在4000人左右。适当增加“五年一贯制”、“三二分段制”专科、“3+4”本科衔接培养计划，年度招生计划达到4000人左右，将幼儿园教师培养纳入高等教育序列。

定向招收男幼师

重庆市教委相关负责人表示，将继续做好学前教育免费师范生培养工作，“十三五”期间每年定向培养学前教育免费师范生的数量，可结合实际由200名增加至400名。

此外，启动实施免费师范男幼师培养计划，2017年从计划指标中拿出100个名额，采取初中毕业起点、五年制专科学历、免费培养模式，定向招生和就业。

培养对象完成规定学业，取得毕业证书和教师资格证书后，区县应确保编制和岗位，由有关区县（自治县）人力社保、教育行政部门和用人单位，按照事业单位考核招聘工作人员的方式、程序和要求，公开定向考核招聘到本行政区域政府举办的幼儿园服务。

构建国培、市培、区县、园本四级培训体系，实行幼儿园教师全员培训制度，切实保障公民办幼儿园所有教师每5年一周期培训不少于360学时，幼儿园按照年度公用经费总额的5%安排培训经费，集中培训经费纳入市和区县财政预算。

加强师德监督，落实违反师德行为的惩处制度。对辱骂、体罚幼儿等违规行为，严格按照相关规定处理，对严重违规、影响恶劣者，要坚决清除出教师队伍。

上游新闻-重庆晨报记者 林祺 实习生 夏小淇