一边是办培训班年入百万，一边是招教遇冷，是什么乱了教师军心？

2016-01-25 17:33 来源:河南教师

原标题：一边是办培训班年入百万，一边是招教遇冷，是什么乱了教师军心？

寒假到了，不少培训机构开始竞相延揽公办教师，更有甚者，有的教师直接“下海”办起了培训班，一年收入十几万到百万不等。如此火爆的培训市场，势必会对目前的教师群体构成“威胁”。据媒体报道，某地持续近一个月的教师招聘，竟然出现了很多学校招聘岗位报名人数很少，有的知名小学甚至招不到老师的情况。那么， 一边是年入百万，一边是教师招聘遇冷，到底是什么乱了教师军心呢？请随小编一起看看吧！ 教师办培训班年入百万

放学时间路过学校门口，估计很多人都会头疼：除了一堆堆的孩子，还有接到手软的辅导班广告单。

而在这个培训市场，公办学校老师“下海”的不在少数。

公办老师进入培训市场，分三种情况：一是辞职或者停薪留职，全职办班；二是利用课余时间偷偷办班；三是退休之后再创业。

一位2010年开始利用课余时间办班的在职老师表示，三年时间，他利用身边的教师资源和学生资源开设不定期培训班，到2015年，他已还清了两套郑州市区房子的贷款，平均下来一年有几十万元的收入。

某高校退休的英语教授开办的英语培训班，一节课100元，一般一个班30个孩子，一节课的收入就是3000元，一周5个班，月入6万元左右，一年收入近百万元。

招聘遇冷，难道是教师职业吸引力下降？

据媒体报道，一位九年一贯制学校办公室主任说：“今年招聘，第一次感觉到明显冷场，最明显的是发现本科生少了，前期，校长跑了不少招聘会，来交简历的学生也很多，但最后报名的人却很少。”

为啥象征着光荣的教师职业，招聘会上会遇冷？难道是教师职业吸引力下降？

收入低，生活成本却很高

据媒体报道，教师拿工资基本是执行“论资排辈”，不同的职称级别对应不同的工资。

一般情况下，中小学初级职称的老师工资在每月2000元上下，加上绩效拿到手有3000元左右，而中级职称的拿到手里也就3500元左右，高级职称的多一点，有4000多元，一个级别相差500元钱。

而在培训机构，刚入职的老师收入在每月2000元到3000元，工作七八年以上的，可以月入6000元以上，很多老师干几年就开始自己办班。

曾就职于某三甲高中、现在经营一家小型培训机构的徐先生说：“我是中级职称，基本工资加上绩效3500元一个月，一年收入不过五六万元，出来做培训班，一年下来保底也有十几万元的收入。”

徐先生在学校任教的时候是班主任，而高中班主任尤其是高三班主任的生活无疑是很“悲催”的。“早上5点多起床，到校检查学生到校、早读情况，晚上还要查寝，离开校园往往到晚上10点以后了。”他说，高三老师连周末时间都不能自由支配。

“不过自己单干，要承担很多在学校没有的风险，自己创业的艰辛自不必说。”徐先生说。

李明（化名）曾是郑州市一所省示范高中的老师，几年前辞职成了培训市场的一员，“在单位受同事排挤，工作不开心，就离开了。”

除了上述原因，编制问题仍是影响不少老师收入和“下海”的原因。据教育圈人士爆料，知名辞职女教师辞职的一部分原因就是因为编制。

案例自白

小黄毕业于某大城市的师范院校，据小黄所说，当年毕业时有同学去了相邻的城市当老师，也有人去了没有编制的民办学校，其余同学都回了老家。因为离家近，生活成本低，是不错的选择。但是如今三年过去，仍坚持在教师岗位上的已不足10人，很多人表示：尽管我还热爱教师岗位，我舍不得我的学生，但是工资太低了，我必须要为生活考虑。

是啊，就待遇而言，教师的工资收入并不高，有的老师觉得，教师的投入与回报并未体现应有的公平。如今参加应聘的大多是“90”后，“90”后在择业时更务实：待遇、待遇还是待遇。教师行业收入低，而大城市的生活成本又太高，物价房价一涨再涨，使得大多数有着教师梦的“90后”们不得不为了生计再斟酌一番。

门槛太高，但学历优秀者往往不愿选择