索引号: 002482082/2020-07336   文件编号:   发布机构: 省教育厅  
生成日期: 2020-11-16   主题分类: 教育   公开方式: 主动公开  
浙江师范大学行知学院2019—2020学年信息公开工作报告  


发布日期: 2020-11-16   浏览次数:   字体：[ ]  

 

为进一步推进高校信息公开工作，扩大社会监督，提高教育工作透明度，2019—2020学年，浙江师范大学行知学院认真执行上级有关部门的部署和要求，严格落实《高等学校信息公开办法》《中共浙江省委教育工作委员会浙江省教育厅关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》《浙江省教育厅办公室关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》等有关文件要求，积极稳步推进信息公开工作。根据有关规定，现将我院2019—2020学年信息公开工作情况报告如下。报告中所列数据统计期限为2019年9月1日起至2020年8月31日。

一、概述

2019—2020学年，我院高度重视信息公开工作，将信息公开作为深化学院民主管理、推动依法治院的重要抓手。学院全面落实深化教育领域综合改革的各项举措，扎实推进信息公开工作，不断健全信息公开配套制度，强化制度落实，提升规范化水平，信息公开工作质量进一步提升。

（一）确立公开原则，确保规范准确

学院逐步建立健全依申请公开工作机制、保密审查机制、重要信息发布审批机制以及虚假或不完整信息澄清机制等，做到程序规范、内容准确，扎实推进信息公开工作深入发展。

（二）强化公开意识，强调工作督导

学院高度重视信息公开工作，不断完善信息公开工作领导小组职能。坚决贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，使学院信息更好地服务校内师生和社会公众。

（三）优化平台建设，完善工作规范

学院信息公开工作坚持“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，紧紧围绕新形势下高校信息公开工作在服务公众、服务师生、接受监督方面的作用，结合学院实际，坚持完善信息公开平台建设和加大重点领域信息公开范围力度，不断提高学院信息公开工作质量。

二、主动公开情况

本学年初，学院认真研究部署信息公开工作，切实推进信息公开工作的责任落实、举措落地。严格按照《高等学校信息公开办法》规范各部门的信息发布途径，通过全体教职员工的钉钉群、QQ群、微信群、移动手机信息平台、学院网站栏目等多种方式发布学院各类信息。同时，利用培训会、办公室QQ业务交流群、信息公开QQ工作交流群等，加强对信息公开政策和制度的学习，推进信息公开工作的落实。

一学年来，学院通过官方网站、院报院刊、OA文件、微信等载体，主动、及时公开社会公众普遍关心、与师生利益密切相关的重要事项，充分保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。学院贯彻落实院领导接待日工作制度，召开党代会、双代会、学代会、中层干部会议、民主生活会、党委会及党政联席会议等，通过各种会议、校内文件、会议纪要、抄告单等形式，主动公开通报学校发展情况和各二级学院（部门）相关信息。

重点以学院门户网站、官微、OA协同办公系统等为主渠道做好信息公开工作。2019—2020学年，学院官网主页发布通知类信息244条、公示类信息133条、新闻报道136条，OA系统公布院级文件314份，学院编印《浙江师范大学行知学院报》4期。学院官方微信“浙江师范大学行知学院”公众号自2019年5月正式启用以来，已累计推送文章140余条，目前关注量达16591人。学院官网主页导航栏设立学院概况、机构设置、人才培养、科研服务、师资队伍、招生就业、学生工作、党建工作、教工之家、信息公开等栏目内容，网址为：。

学院严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，做好对拟公开信息逐条审核，确保了公开信息不涉密，涉密信息不公开。

人事、财务、招生、学工、教务等重点领域信息公开情况：

（一）人事工作信息公开情况

1．公正公开组织人事招聘。学院每年结合实际情况，科学制定年度专任教师和工作人员需求计划，依托和利用“学院官网”、“高校人才网”、“中国高校教师招聘网”、“硕博招聘网”、“兰溪人才网”、“长三角师资春季网络招聘专场”等多个招聘平台，向社会发布公开招聘公告。招聘过程中产生的数据、有关事项的通知及考试结果等，第一时间在规定的平台上公布，确保“考试结果不过夜”，拟录用人员名单均按7个工作日公示，本年度在公示期间，未收到任何意见。2019—2020学年，学院共完成22位专任教师和23位工作人员的招聘工作。