2020浙江临海市中小学教师招聘公告（232人）（2）

2020年全日制普通高校应届毕业生应提供以下材料：本人身份证、户口簿、学校盖章的《就业推荐表》或学籍证明(注明全日制性质、学历、专业)等原件与复印件;报考学前教育岗位的专科毕业生，还须提供师范类证明原件与复印件。

往届毕业生应提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历证书、相应教师资格证书(或国家教师资格考试笔试、面试合格证明)及相应普通话等级证书等原件与复印件，报考学前教育岗位学历放宽到国家承认学历的应聘人员还须提供在我市幼儿园聘用的镇(街道)中心幼儿园任教证明。

留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

相关对象须在规定的时间到指定地点接受现场资格复审，逾期不再受理。未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试并取消应聘资格。应聘人员资格复审不合格，或应聘人员确认不参加资格复审的，在该岗位应聘人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补。

(六)面试

1.面试成绩总分为100分，面试成绩在面试点公布。各招聘岗位面试形式如下：体育、音乐、美术、信息技术、心理健康岗位采用结构化面试加技能测试形式(结构化面试和技能测试成绩分别占面试成绩30%和70%);学前教育岗位采用模拟上课加技能测试形式(模拟上课和技能测试成绩分别占面试成绩30%和70%);其它岗位仅采用模拟上课的形式。

2.面试时间、面试地点、面试对象详见临海教育网。

3.考试总成绩计算方法。

面试结束后，考试总成绩在临海教育网上公布。

体育、音乐、美术、信息技术、心理健康、学前教育岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

其它岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩也相等，以《学科专业知识》成绩高的排位在前。若面试成绩、笔试成绩、《学科专业知识》成绩均相等，则另行组织面试，面试成绩高的排位在前(下同)。

(七)验证

拟列入体检对象进行招聘条件与资格验证，验证时间、地点另行通知。

2020年全日制普通高校应届毕业生须提供学历证书和相应教师资格证书(或国家教师资格考试笔试、面试合格证明或有加盖教师资格认定机构公章且有教师资格证书号的认定申请表)及相应普通话等级证书等原件与复印件;报名时提供国家教师资格考试笔试、面试合格证明的往届毕业生须提供相应教师资格证原件与复印件。

逾期的或不符合招聘条件与资格的均取消应聘资格。出现应聘人员放弃验证或验证不合格的，可在相应岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(八)体检

考试总成绩和面试成绩均在最低控制分数线60分(按百分制计算)及以上且招聘条件与资格验证合格者，根据考试总成绩从高分到低分按岗位需求数1:1确定体检对象。体检由市教育局统一组织，体检费自理，体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在体检工作实施前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按新规定执行。

体检对象不按规定参加体检或放弃体检，视作自动放弃应聘;体检不合格者取消应聘资格。因体检原因出现的空缺岗位，不予递补。

(九)考察

体检合格者进入考察，考察工作由临海市教育局组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察时间另行通知。

考察前要求相关对象将人事档案(个人高校毕业档案)转到临海市教育局或临海市人才交流中心，逾期视作自动放弃应聘资格。凡受到党政纪处分尚未解除的，考察为不合格。考察不合格者不予聘(录)用。因考察原因出现的空缺岗位，不予递补。

(十)公示

考察后，拟聘(录)人员名单将在临海教育网上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用，空缺岗位不予递补;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

(十一)择岗

拟聘(录)人员在公示期满无异议的，确定为可聘(录)用对象。择岗实行单向选择，根据可聘(录)用人员相应教师资格证和考试总成绩从高分到低分依次自主择岗，由于体检或考核未能及时结束的人员暂不参加择岗工作。可聘(录)用对象在规定时间内不参加择岗的视作放弃聘(录)用，空缺岗位不予递补。

(十二)办理聘(录)用手续

临海市教育局将可聘(录)用对象报临海市人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘(录)用手续。

四、其它事宜

1.坚持宁缺勿滥原则。对应聘人员一律实行从高分到低分择优聘(录)用，对未达到临海市教育局统一划定最低分数线的不予聘(录)用。

2.临海市正式在编教师不得报考。