2019秋季成都天府国际生物城万汇小学面向社会公开招聘教职工18名公告（2）

4.资格审查。学校将结合收集的个人简历及《应聘人员信息登记表》进行最终资格审查。资格审查工作由成都天府国际生物城万汇小学校长和招聘负责人负责，在审查的任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

三、应聘方式

(一)原件检验(面试同时进行资格复审)

1.校验材料：原件校验时须提供《应聘人员信息登记表》、本人有效居民身份证(或户口簿)原件及复印件、就业推荐表(应届毕业生提供)、应聘资格条件要求的相关证书(毕业证、教师资格证等)或证明材料原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件)。

2.校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。

(二)面试

1.面试地点：成都市双流区货运大道868 物流大厦413学校筹备办公室。

2.面试时间：2019年5月29日至5月31日。

3.面试方式：

教师岗位应聘人员：教育阐述、上课说课、撰写新闻。主要测试应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。

非教师岗位应聘人员：主要检测内容为考核其对岗位工作的认识、岗位技能水平、职业道德认识，满分为100分。

4.招聘比例：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：3确定进入面试人员(招聘人数少的个别岗位，可放宽到1：2)。达不到上述比例的，相应调减岗位招聘人数。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照面试成绩排名依次等额确定进入体检、考察人员名单(如按面试总成绩排序，若面试成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先)。

(一)体检标准

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，由学校指定体检医院，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次，复检费用由申请复检人员承担。复检由学校指定到原体检医院以外的医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。

(二)考察要求

考察通过走访调查了解、派出所出具无犯罪记录、前单位出具离职证明等方式进行。

进入考察人员名单的人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和考察。

五、报到要求

(一)报道签约

聘任工作小组考核确定拟聘人员后，通知拟聘人员报到并签订劳动合同。拟聘人员如系2019年毕业的普通高等院校应届学生的，则需与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等应聘资格条件中要求的相关证书，无法提供的将取消聘用资格。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

(二)试用期

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

六、纪律和监督

为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：成都天府国际生物城管委会(028-61741053)

咨询电话：成都天府国际生物城万汇小学(18030736800)

本公告未尽事宜,由成都天府国际生物城万汇小学负责解释。

附件下载：成都天府国际生物城万汇小学2019年秋季面向社会公开招聘教职工岗位表

成都天府国际生物城万汇小学

2019年5月21日

原文链接：https://www.cdsledu.net/news/detail?news_id=108193&news_type=42