2019年教师工资改革方案教师工龄工资每年增加多少？

时间：2019-11-02 18:06人气：来源：网络整理

　　教师工资改革方案正式确定，近日颁布了《乡村教师支持计划（2015-2020年）》。“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。

　　一、教师工资改革方案内容

　　1、基本工资，教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元。

　　2、工龄工资，每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3、绩效工资，学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　4、山区补贴，农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%　。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　二、教师工资改革意义

　　1、职称评审与岗位聘用相结合，实现人尽其才、才尽其用。修订评价标准，注重师德、实绩和实践经历，改变过分强调论文、学历倾向，并对农村和边远地区教师倾斜。中小学教师待遇：完善保障机制，提高教师工资待遇。开展国际级教学名师、尊师重教蔚然成风，让广大得教师在岗位上能还有幸福感，事业上有成就感，社会上更加有荣誉感　　南方财富网微信号：南方财富网

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