2019德州临邑县招聘中小学教师简章（53人）（2）

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的考生，须向县教师招聘工作领导小组办公室提交本人相关证明材料。相关证明材料包括：《临邑县2019年公开招聘中小学教师报名登记表》、《临邑县2019年公开招聘中小学教师诚信承诺书》、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、二代身份证(有效期内)原件及复印件、本人近期1寸彩色免冠证件照4张(同底版)、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份。2019全日制普通高校应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表(毕业时提交毕业证、学位证、报到证、教师资格证);香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;报考定向招聘岗位的人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;有工作单位的(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)还应提交用人单位及主管部门的同意报考证明。

2019年全日制普通高校应届毕业生的学历及学位、报到证、教师资格证等证书须在2019年7月31日前取得，其他报考人员的学历学位证、报到证、教师资格证等须在2019年6月15日前取得。

参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,分岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教师招聘工作领导小组办公室根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线以上，根据岗位招聘计划分岗位由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏)公示。

笔试时间：2019年6月29日下午2:30-5:00。

考试地点见准考证。

(二)面试

面向服务基层项目人员定向招聘岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和基本素养; 其他岗位面试采用说课的方式进行，主要考核教师岗位所需的教学设计、教学能力、教学思想和专业知识等方面能力。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在临邑县人民政府网站(教育和体育局公告公示栏)公布。各招聘岗位分别根据招聘计划数按考试总成绩高低依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现招聘计划数末位成绩相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。

四、体检考察

(一)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经县教师招聘工作领导小组办公室同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县教师招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请，待身体条件允许时及时告知，县教师招聘领导小组办公室择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再进行安排。参加工作时间以实际聘用的时间为准。

(二)考察