2019广东惠东县招聘139名中小学教师公告

(四)有以下情况之一者，不得报考：

1、受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚期限未满的人员。

2、近两年内在广东省机关公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;或参加广东省2015年、2016年、2018年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员。

3、在读的非2019年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员及我县在编在职(岗)教师。

4、聘用后即构成回避关系的人员。

5、法律、法规规定不得应聘的其他情形。

七、考试

依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定，考试采取笔试和试讲(面试)相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+试讲(面试)成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按试讲(面试)主评委给分高低顺序确定名次。笔试和试讲(面试)的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入试讲(面试)，试讲(面试)未达到60分的不进入体检，不予聘用。

(一)笔试。

1、笔试采取以闭卷考试形式进行，主要测试教育通用知识，不分学科实行中小学岗位统一试卷，满分为100分。

2、笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效身份证原件和《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时报到考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。

3、笔试成绩按各职位报考人数的1:3比例，从高分到低分依次确定试讲(面试)对象，若按1:3比例进入试讲(面试)的最后1名分数相同的，则一并进入试讲(面试)。若按1:3比例进入试讲(面试)人数不足时按实际人数进行试讲(面试)。进入试讲(面试)考生，因个人原因放弃试讲(面试)资格的，须于试讲(面试)名单公布前主动提出，可从该职位合格分数线内考生中从高分到低分依次递补试讲(面试)人选。

4、笔试成绩和进入试讲(面试)人员名单，将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

5、考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站下载并填写《考生查分登记表》，送交惠东县人力资源和社会保障局进行查分，每位考生只能申请查分一次。惠东县人力资源和社会保障局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经核查需要更改分数的，惠东县人力资源和社会保障局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

(二)试讲。

报考语文、数学、英语、物理、地理、生物、心理、计算机、化学、道德与法治教师岗位的考生面试以试讲方式进行，试讲内容：主要考查考生教育教学能力，采用模拟课堂形式进行，满分为100分。试讲分数计算到小数点后3位数。

(三)面试。

报考音乐、美术、体育教师岗位的考生面试主要采取结构化方式进行，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

(四)其他事项。

参加试讲(面试)人员名单、试讲(面试)时间和地点将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站另行公布。试讲(面试)人员凭身份证和《准考证》按规定的时间到指定地点参加试讲(面试)。未按时参加试讲(面试)的视为放弃。

笔试成绩、试讲(面试)成绩和总成绩将在“惠东县人民政府—部门镇办频道—县人力资源和社会保障局”网站和“惠东县人民政府—部门镇办频道—县教育局”网站公布，考生可登陆网站查询。

此次公开招聘考试不收取任何费用，不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒考生不要轻信谣言，谨防上当受骗。

八、体检

按照考生考试总成绩从高到低顺序，以招考岗位数1:1的比例确定体检对象，并统一组织到指定的县级医疗机构集中进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检不合格的，不予聘用，并从本岗位总成绩的高分到低分依次递补参加体检。体检时间另行通知。

九、考察