2019巴中市恩阳区考核招聘中学教师21人公告（2）

考核以试讲的方式进行，总分以100分计，时间为15分钟。试讲内容为所报岗位涉及到的学科。考核时间、地点及相关事宜另行公告，将在巴中市恩阳区人民政府网站()发布。考核成绩将在考核结束后3个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站()公布。

七、体检

(一)人员确定

依据招聘岗位及招聘人数，按考生考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试(笔试)的办法确定，加试成绩高者确定为体检对象。

(二)体检标准

体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(三)体检时间和地点

体检将在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告另行告知。

(四)复检及递补

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人书面向巴中市恩阳区人力资源和社会保障局申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局会同巴中市恩阳区教育科技和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，在同类别岗位报考人员中按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。

八、考察

由巴中市恩阳区教育科技和体育局和用人单位统一组织力量对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。因考察不合格而出现的缺额，在同类别岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分按程序依次等额递补(只递补一次)。

九、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在巴中市恩阳区人民政府网站上()公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送巴中市恩阳区公开考核招聘教师工作领导小组进行审核确认，一但经核实反映问题属实不宜聘用的，取消其拟聘用人员资格，此环节出现的缺额不再递补。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，其服务期不少于五年。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的缺额，不再递补。

十一、纪律与监督

区纪委监委、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关责任人的责任。

咨询电话：

区教科体局0827-3365569 区人社局0827-3368388

监督电话：

区教科体局0827-3369158 区人社局0827-5399028

十二、其他

(一)应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担，相关信息在巴中市恩阳区人民政府网站()上公告，因没及时查看网站相关信息公告而造成的一切后果由应聘人员自行承担。

(二)本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

十三、本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区教育科技和体育局负责解释。

附件下载：巴中市恩阳区第二中学2019年公开考核招聘中学教师岗位表

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局

巴中市恩阳区教育科技和体育局

原标题：关于巴中市恩阳区第二中学2019年公开 考核招聘中学教师的公告

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