求职变培训，招聘季大学生找工作遭遇诱导贷款

“明明是去应聘的，怎么就变成培训了？还不知不觉背上了几万元的网贷。”

“没想到刚走出校门，第一步就入坑了。”

又是一年春招时，应届毕业生们正忙着投简历、参加面试，但许多企业的“招聘”方式却让他们傻了眼。

记者了解到，不少IT培训机构在智联招聘、58同城等网站上发布招聘信息，吸引应届生来“面试”，又以能力不足、经验不够等理由拒绝其直接入职，并以“高薪”“保就业”等话术吸引他们参加培训，甚至在学生不了解实际情况的时候为他们办理数万元的网络贷款。

这些贷款均遇到难以取消的问题。一些机构负责人甚至在学员报警后跑路，最终那份债务，仍需学生偿还。

面试被套路，求职变培训

2月12日，大年初八，内蒙古财经大学计算机科学与技术专业大四学生路潇接到了大连东软睿道教育信息服务有限公司的面试通知。年前，她通过前程无忧网向该公司投递简历，应聘Java软件实习生。“东软在业内很有名，这个岗位待遇也不错。” 

面试当天，HR简单询问路潇的学业经历和职业规划后，便提到入职后的工作量和工作难度将会很大，暗示路潇的能力和经验可能达不到要求。但紧接着又话锋一转，称可以先培训四个月，作为储备人才，四个月以后再找工作，保底工资4000元，加上提成预计会达到5000多元。

东软睿道在前程无忧上的招聘信息

她还向路潇展示了一段微信聊天记录:某知名公司找她推荐一名学员，工资6300元起。路潇感到很惊喜：“现在企业的包容度好高，面试没过还可以培养我。” 

随后，该名HR提出，培训有成本，入职之后每个月要从其工资中扣除1790元，作为培训的劳务费。当时，路潇没有多想便与对方签订了“保就业协议”。

协议中规定了路潇在培训期间的上课制度，通过考核后将有2个月时间找工作，东软睿道将推荐工作机会，但对薪资待遇问题并未提及。如果推荐的岗位两次被路潇拒绝，公司将不再推荐。

路潇后来回忆，这份所谓的“保就业协议”其实叫做“实习培训协议”。

同时，路潇还在HR的指导下，扫码下载了一款名叫“融易分期”的APP，并输入了东软睿道的推荐码和18800元的费用。“我以为是入职流程，HR一个字也没有提过贷款。”

走出东软睿道，路潇仍沉浸在找到实习工作的喜悦中，但贷款公司的一条短信把她‘砸’懵了。“说我办理了网贷，接下去6个月每月要还款100多元，第七个月开始每月还款1790元。”

随后，路潇在网上搜索“就业贷款”才发现，有许多人曾经遭遇过和自己一样的套路。

东软睿道官网显示，该公司并非路潇想象中的软件公司，而是由东软集团创办的人才培养机构，在沈阳、北京、长春、成都、哈尔滨等城市都有分公司。天津分公司曾因技术培训合同纠纷被起诉。

记者致电大连东软睿道教育信息服务有限公司，一位自称负责招生的工作人员表示，东软集团是有相关岗位需求的，东软睿道会为集团事业部进行招聘，公司同时也有IT培训业务。

对于以招聘为名招生，该工作人员表示：“没有发生过这样的事情，来学习的学生都是清楚培训的事，是主动来报名咨询和学习的。”对于贷款分期支付学费，对方称，学生都是知情的。

东软睿道的说法并没有得到学员的认可。

路潇告诉新京报记者，当知道贷款一事之后，自己在家人陪同下，前往东软睿道要求取消贷款，但对方表示协议已生效，学生是自愿办理的，无法取消。无奈之下，路潇选择了报警。民警告诉路潇，此类事情十分普遍，他们也没有好的解决办法，但会去找公司查问。

培训开始前，经过路潇和家人的反复争取，东软睿道最终取消了贷款。

培训机构跑路，贷款债务还在

并不是所有学生，都像路潇那么幸运。

在拒还就业培训贷款19个月后，23岁的梁杰收到了一份“判决文书”，要求他偿还本金、利息、服务费及违约金。贷款APP小狐分期上显示，到这个月为止，梁杰待还款总额约55000元。

2017年3月，梁杰在58同城上向深圳市天瑞地安网络科技有限公司投递了简历。在经历了与路潇几乎一样的套路后，他与该公司签订了实训与就业推荐协议，并在小狐分期上贷款19800元。

所谓的“保就业协议”其实是实习培训与就业推荐协议