2019辽宁公务员考试：方向对了才有成功的可能

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有人说“方向错了停下来就是进步”，而在面试考场中，只有方向对了，才有成功的可能。这个方向，在这里主要是指答题的方向。大量考生由于在考场上面临较大的压力，往往会不加思考，一味朝着自己熟悉的话题去谈，结果导致言不对题，虽然作答的内容很丰富，但是却很难体现在面试的得分上。请大家先仔细思考下面的例题，再继续往下阅读。

【例题】习近平总书记指出：“环境好则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散事业衰”，谈谈你对这句话的理解。

【题目分析】

“二十一世纪什么最贵?人才!”， 相信有很多人读完题干之后会把目光聚焦在“人才”这两个字上，并在作答时着重阐述人才的重要性。但是，仔细再看一遍题干，我们就会发现，本题中除了“人才”这两个关键词，“环境”、“事业”这两个词也在反复出现，也是解题的关键。这句话整体由两个分句组成，中间用分号隔开，两句是并列关系，每个句子的主语都是“环境”，实则是在强调环境与人才、事业之间的关系。

【中公参考要点】

一、解释含义，揭示道理。习总书记的这句话告诉我们，唯有好的环境才能吸引人才，推动经济社会的发展。

二、围绕道理谈重要性。

1.环境对于人才的重要性。人才的成长需要好的环境。大学生在毕业后更愿意留在大中城市发展，正是因为这些城市有更广阔的发展平台，有更丰富的文化生活。各地近年也在不断推出各项人才政策吸引人才加入当地城市建设。

2.环境对于事业的重要性。

(1)人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。中国经济发展进入新常态，由要素驱动转为创新驱动，人才是创新的第一资源。

(2)好的环境能够培育人才、吸引人才，从而能为经济发展提供强大的智力支持。

3.当前人才环境存在的问题。

(1)应试教育体制限制人才的创新思维发展。

(2)大量山寨产品打击人才创新的积极性。

(3)部分地方政府在人才争夺战中盲目引进人才，更多关注的是放宽落户门槛、高额生活补助等物质层面，缺乏在精神层面的归属感、认同感和获得感上的思考，难以留住人才、用好人才。

三、结合实际谈落实。

1.创建良好的教育环境。加快推进教育体制改革，更加注重素质教育。

2.营造良好的创新氛围。进一步加强对知识产权的保护，维护创新人才的合法权益。

3.构建良好的发展平台。

(1)引进来。因地制宜，结合当地的经济发展特点有针对性的吸引适合城市发展的人才。

(2)留得住。优化人才服务环境，切实解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际生活困难，对于急需专业的高层次人才的引进更应特事特办，减少环节。

(3)用得好。建立科学的绩效评价机制，营造公平竞争的人才发展平台，为人才提供适宜的工作岗位。