海南：小学校园难寻男教师踪迹工资低或成主因

人民网海口9月11日电（樊欢迪、符武平）“我们学校今年新招了70名年轻教师，其中男教师只有10名左右。”海口市滨海九小学校相关负责人说，这种状况已经是司空见惯了，校园里面，男教师越来越少，现在的男生都不愿意学师范了。

课堂上的王和乾老师

“办公室里三十多位老师，只有我一个男老师，有时候还是会有点不适应的。”刚入职的26岁男教师王和乾对记者说，办公室里柜子坏了，需要搬运桌子时，女教师是做不到的，往往需要自己挺身而出。

上语文课的王和乾老师

记者随机采访到了海口校园里学生，“我班上只有一个男老师，男老师比较幽默一点，还会带着我一起打篮球。”四年级的小乐说，而与他同行的琪琪则表示还没有男老师教过他。

男教师工资相比较低养家难

“虽然在2010后教师工资逐步提高，但是以现在教师的工资水平相对来说还是较低，按照中国传统，男性成功的一个标准就是高工资，如果男性选择在一所学校当长期的老师，工资水平不高难以养家，除非是自己特别喜欢这个行业，才会去选择当老师。”针对男教师越来越少的现象，王和乾表明了自己的看法。

王和乾表示，选择教师是自己的意愿，自己热爱文学，更有一个“文学梦”，首先工作性质较为稳定个人比较喜欢，其次就是在上学期间老师对自己的启发很大，觉得当教师是个很体面自豪的职业。

教龄32年的资深教师郑文则表示，在三十年以前，男教师在教师团队中的比例并不算低，“当初上师范时班上有三十几人，男生就有十几个。”郑文说，当年能上师范专业是代表成绩特别好，是很有面子的事情。

“当时的教师在社会地位中比较高，工资待遇也是相当可观的，所以很多成绩优异的男生努力考上师范，目的是改善自己的家境条件，拥有更好的前途。”郑文解释，现在的男教师工资低，导致社会地位不高，在传统婚姻恋爱观中也不占优势，导致男生选择师范专业的更少了。

专家对于教育行业性别失衡现状的看法

海南省有突出贡献优秀专家、特级教师林泽龙表示，首先，不同性别的老师对孩子的影响是不一样的，男老师的思维也有它的优势，孩子从小接触男老师的机会越少，最主要的是孩子们会感受不到男子汉的气势，缺少阳刚之气。总体来说，改变教师队伍男女比例失调的问题，还得从根本上提高教师的经济地位和政治地位，社会地位，让教师真正成为一个令人羡慕的职业，能够对男教师有足够的吸引力。

如何改变这种现状？林泽龙建议，每一年招收公务员，把每年招收的公务员到乡镇的学校去执教一年。首先可以提高教师团队的整体素质，其次，改变教师队伍的结构也可以提高教师的社会地位。

免费师范生升级“公费”能否改变男教师少现状

据了解，8月10日，国务院办公厅转发教育部等部门的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》(以下简称《办法》)，免费师范生正式进入了“公费”时代。《办法》将“师范生免费教育政策”调整为“师范生公费教育政策”，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费“两免一补”公费培养，以及毕业后安排就业并保证入编入岗等优惠政策。

针对这个政策，林泽龙表达了自己的看法，“我觉得国家这个投入是值得的，对优秀的高中毕业生有更大的吸引力，就可以入选更多优秀的人才加入教师团队，但从根本上还是要提高在职教师的工资，要加以宣传引导尊重教师，让老师感到脸上有光彩。”

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