中小学一线教师有机会借调到教育局机关工作，去还是不去，为什么

专业的人员就要做专业的事。教师就是教书，想改变工作岗位，通过公务员考试进入党政机关工作，或者通过晋升、调动等方式进入其他事业单位工作，都是正常的途径。如果想通过借调改变岗位和身份，个人意见需要非常谨慎，原因如下：l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

1、关于借调：按照正规的人事管理程序，借调人员借调期限为6个月，而且必须通过组织、人事部门根据管理权限，出具正式的信函。如果6个月期满，确需继续借调，还要走一遍程序。长期借调是违规行为，组织、人事部门已经于2012年开始全面清理整顿，严禁部门、单位私自借调下属单位人员，过去一借调三五年，甚至十来年的，已经明确行不通了。各单位都在自查清理，违规借调，不仅要追究原单位负责人责任，还要追究借调单位责任。党政机关凡进必考，事业人员调动、晋升都有着严格的程序，尤其是党政机关借调下属事业单位人员，又不能解决工作调动问题，个人是事业身份，又不能通过晋升直接进入机关工作，想靠借调解决身份和岗位问题，难上加难。l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

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2、原单位岗位、编制、晋升机会保留问题：借调人员，尤其是长期借调人员，对于原单位来讲，是一种严重的负担。借调人员的工作待遇、岗位、编制都保留在原单位，年终考核也由原单位执行。岗位设置、编制配备是一个萝卜一个坑，借调人员占用原单位的岗位和编制，又不能承担相应的工作职责，严重影响了原单位的工作开展和人事管理。l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

3、借调对个人的影响：中小学教师是专业技术人员，需要评聘职称。而评聘职称的最主要的条件，就是一线工作时间。借调人员离岗从事教学以外的工作，很难达到评聘职称要求的工作时长，直接影响到自己的职称晋升。如果以教育局机关借调为由，占用原学校职称名额，不仅违反公平公正原则，而且会造成矛盾和违规行为，后果非常严重。l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

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4、借调人员的出路：中小学教师是事业身份，想通过借调，然后直接调整到教育局机关工作，是完全没有可能的事情。公务员岗位凡进必考，招考要公平公正，面向社会，不能人为设限，实行“萝卜招考”。事业人员也不能直接提拔到公务员岗位，因此想通过提拔晋升到公务员岗位任职，也没有可能。因此，对于中小学教师借调到教育局机关工作的人员，只有两条出路：一条是借调期满，回原学校任教；另一种是通过调动，到教育局下属事业单位工作。l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

借调须谨慎，长期借调更是违规，实不可取。l8H京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

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