浙江国企招聘：2019中国平安人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司招聘13人公告
发布于：2019-07-20 08:55 阅读次数：
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中国平安人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司成立于1998年，2018年嘉兴平安寿险累计实现规模保费收入19.8亿元，同比增长21.76%，嘉兴平安寿险在嘉兴市五县两区共设有15个营销服务部，现拥有保险代理人4000余人，内勤管理员工200余人。
招聘岗位：
1、行政管理岗
招聘人数：1人
工作地点：嘉兴市区
要求：
1、年龄35周岁以下，性格外向;
2、正规全日制本科一本及以上学历，有学位，无专业要求;行政管理专业毕业或有相关行政工作经验者学历要求放宽至本科二、三本;
3、工作认真负责，学习能力强，细心耐心，有一定组织能力;
4、具备基本的公文写作能力，有行政相关工作经验优先考虑。
主要职责：
1、负责公司各类资产配置、采购、调拨、维修、报废、日常盘点等管理，防范公司资产流失;
2、负责外部文件的查收、阅读、处理、追踪反馈及归档;
3、负责公司内部文件的流传、追踪，确保审批时效，提升效率;对公司内部印章进行合规管理，防范风险;
4、由行政牵头的各类会务的统筹安排、组织与会议纪要撰写。
2、培训管理岗
招聘人数：1人
工作地点：嘉兴市区
应聘要求：
1、年龄35周岁以下，性格外向;
2、正规全日制本科一本及以上学历，有学位，无专业要求;师范类毕业或有教师资格证及相关教学工作经验者学历要求放宽至本科二、三本;
3、具备一定的组织、管理能力，语言组织、表达能力优秀。
主要职责：
1、对新入职代理人组织实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作，提升新人的技能;
2、对各层级代理人组织实施客户服务式行销及顾问式行销等销售技能提升课程，提升代理人销售技能。
3、储备辅导专员
招聘人数：2人
工作地点：桐乡
要求：
1、年龄35周岁以下，性格外向;
2、正规全日制本科一本及以上学历，有学位，无专业要求;经济、行政管理类专业，有相关保险或营销工作经验者学历要求放宽至本科二、三本;
3、思维敏捷，学习能力强，具有良好的语言组织能力，有一定的培训、演讲能力;
主要职责：
1、协助部门经理完成业务、人力的规划与推动，提升部门整体业绩指标;
2、对保险代理人的基础管理及训练辅导;
3、做好公司的方案、政令宣导及企业文化的传播。
4、业务推动岗
招聘人数：1人
工作地点：嘉兴
要求：
1、年龄35周岁以下，性格外向;
2、正规全日制本科一本及以上学历，有学位，无专业要求;市场营销、经济管理类专业或有营销策划、市场推动工作经验者学历要求放宽至本科二、三本;
3、思维敏捷，学习能力强，具有良好的组织能力;
主要职责：
1、荣誉体系的日常追踪、推动及活动组织实施;
2、关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪;
3、机构各项大型活动的协调与配合。
5、人力发展岗
招聘人数：1人
工作地点：嘉兴
要求：
1、年龄35周岁以下，性格外向;
2、正规全日制本科一本及以上学历，有学位，无专业要求;具备一年以上营销推动经验者学历要求放宽至本科二、三本;
3、思维敏捷，学习能力强，具有良好的组织协调能力;
主要职责：
1、增员方案的组织实施;
2、增员活动的举办与协助;
3人力方案的预警推动、追踪、督导;
4、挖掘优秀榜样案例，进行氛围营造。
6、银保客户经理
招聘人数：5
工作地点：海宁、桐乡、海盐、平湖、市区
要求:
1、年龄35周岁以下;
2、正规全日制大专毕业，无专业要求;
3、销售从业经验、金融、经济、管理相关专业者优先;
4、 吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的语言表达及沟通能力，有团队合作精神，具备较高的工作热情，有强烈的事业心与进取心。
岗位职责：
1. 对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能;
2. 收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并制定和落实改善措施;
3. 组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能;
4. 做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作;
5. 做好客户维护及客户直销工作;
6. 遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训。
7、运营督导岗
招聘人数：1人
工作地点：桐乡
要求：
1、年龄35周岁以下;
2、正规全日制本科及以上学历，有学位，无专业要求;
3、较强的表达和沟通能力、有上进心、有较强的团队合作意识，抗压能力强，学习能力强。
主要职责：
1、负责所辖区域客户的续期缴费通知，并协助客户及时缴费;
2、负责为所辖区域的客户提供保单服务(非新保单销售);
3、营业单位契约、理赔、保全等后台业务的培训及辅导。
8.企划培训岗
招聘人数：1
工作地点：市区
要求：
1、全日制本科及以上，有学位;
2、性格开朗、沟通表达能力强、思路清晰、有较强的抗压性;
3、熟练运用OFFICE办公软件;
岗位职责：
1、机构业务队伍网点经营推动及活动的策划与组织;
2、各类培训及早夕会的组织、管理和效果追踪;
3、领导交办的其他工作。
岗位福利待遇：
1、以上招聘岗位均为正式内勤员工编制，与公司签订正式劳动合同;
2、完善的福利保障，包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游，年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展;
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训，全面职业经理人的素质训练。
岗位求职方式：