三、小张完成了一项很重要的工作,随手用微信向领导汇报。几天后,领导回复小张刚看到。对小张的工作你怎么看?
【参考答案】
作为下属,向领导汇报工作几乎是我们每天必须要做的事情。汇报工作贵在认真、客观、及时,对于小张在完成很重要的工作之后,随手用微信向领导进行反馈,导致领导几天后才看到。这件事情我认为小张是有失职的。
第一,我们向领导汇报工作是我们的工作要求,目的是为了让领导能够及时的了解工作进程和完成情况,更好的做好工作的协调和调度,同时对工作结果进行检验,以便能够及时的发现问题、解决问题。而小张显然没有认识到汇报的重要性。
第二、工作汇报的时效性非常重要,因为如果工作当中自己的工作没有做好或者存在什么问题的,在向领导汇报过后,领导能够及时的对我们存在的问题进行指正和修改。进而才能避免我们工作出现问题或者失误。避免给单位带来损失。而小张在向领导汇报过之后并没有及时的跟领导进行确认或者提醒领导导致领导没有及时回复。
如果我是小张的话。我在完成重要工作之后我会这样跟领导进行工作汇报。第一,我会第一时间到领导办公室,当面把自己工作的完成情况,如实的向领导汇报说明。并听取领导的指示和安排。第二,如果领导不是很方便的话,我会通过邮件、微信、电话等形式向领导进行工作汇报,并且提醒领导注意查收。等到接到领导的回复之后,再根据领导要求进行后续工作的开展。避免出现由于自己提醒不到位导致信息传递受阻的情况发生。
四、崔警官在执法过程中,执法对象拒不配合,并称崔警官醉酒执法。督察警察来到现场,调查此事,发现并没有喝酒。你认为督察警察除了按流程办事,还应该做什么?
【参考答案】
督察警察的监督工作能够更好的保证检查文明执勤,文明执法,遵守警容风纪。当然,也能够更好的处理群众的控告申诉,从而保证公平执法,维护群众合法利益。在现场经过调查发现崔警官没有喝酒,纯属执法对象不配合找的借口,不仅不利于警察的执法,对警察的形象也造成了严重的损害。所以除了按照流程进行办事,我还会做好以下几个方面:
首先,提示崔警官再接下来的执法过程中,仍按照严格执法的原则,在执法过程中做到有法可依、有法必依、违法必究,时刻注意维护执法警察的形象;并且本着有则改之无则加勉的态度,告知崔警官在执法过程中,绝对禁止饮酒和醉酒。
其次,督查警察还应该对于执法对象进行批评教育,告知其随意的污蔑执法人员,或者通过刻意的误会警察来误导群众,以至于最后给警察队伍的形象造成极差的影响,这种行为是不对的,轻则是诋毁污蔑,严重的话是妨碍公务的行为,是会受到法律制裁的。希望通过批评教育,让执法对象认识到自己的错误。
再次,督查警察应该向周围的围观群众说明实情,大家如果不清楚真相,很可能会造谣传谣,所以向群众说明执法警察崔警官没有醉酒执法,是严格的依照法律程序执法。如果有必要的话,向大家出示刚才调查的证据和数据。接下来在不影响崔警官执法的情况下,监督其执法过程。
最后,督查警察向领导汇报工作时,可以建议全局开会,强调执法的严肃性,杜绝醉酒执法,时刻注意警察队伍的形象。
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