4、考核成绩：体育、美术学科按试教成绩占50%、专业测试成绩占50%的比例合成考核成绩，其他学科试教成绩即为考核成绩，考核成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

5、如报考人数较多，将采取两轮考核，第一轮采取结构化面试考核的方式进行，按1:3的比例入围第二轮考核。第一轮考核末位分数相同者一同入围第二轮考核。

(四)体检和考察

1、根据考核成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员;如只有一轮考核，考核成绩相同，则另行加试确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，则依次递补(递补仅为一次)。

2、体检合格者即为考察对象，由考察组对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则依次递补(递补仅为一次)。

(五)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在蒸湘区党政门户网()上公示，公示期为5日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。聘用人员由教文体局根据需要分配到用人单位，并参加新进人员岗前培训，办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。如聘用人员不服从分配，取消其聘用资格，不进行递补。此次公开选调人员自到招聘单位报到上岗之日起享受相应工资福利待遇。

四、有关事项

(一)所有公开选调工作在衡阳市蒸湘区公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市蒸湘区教文体局三楼1305室)，联系电话：0734-8827560。

(二)根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。

(三)本次公开选调工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网()，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

监督电话：0734-8827562(区纪委驻区教文体局纪检组)、0734-8827560(蒸湘区教文体局人事股)。

本方案由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

原标题：2018年衡阳市蒸湘区公开选调小学优秀教师简章

蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室