2019年6月10日，麦可思研究院和社会科学文献出版社共同发布了《就业蓝皮书：2019年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书：2019年中国高职高专生就业报告》。其中，与民生相关的教育和医疗服务成为2018届本专科毕业生就业增长点，而传统制造业就业比例下降。且信息安全、软件工程、网络工程等连续三年成为就业率、薪资和就业满意度等方面程度高的专业。

2018届大学毕业生月入4624元 薪资增长放缓

自2014到2018年来GDP增速放缓，同期本专科毕业生规模从659万持续增加到753万，就业压力增加。本科生就业率有所下降，高职高专毕业生就业率稳中有升，近两届就业率高于同届本科。2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。

2018届大学毕业生月收入为4624元。其中，2018届本科毕业生月收入为5135元；高职高专毕业生月收入为4112元，均明显高于城镇居民2018年月均可支配收入（3271元）。

应届大学毕业生薪资增长放缓。2018届本科毕业生月收入较上届增长7.6%，低于2017届、2016届的月收入增幅（分别为9.1%、8.3%）；2018届高职高专毕业生月收入较上届增长6.5%，低于2017届的月收入增幅（7.3%）。

民生行业成就业增长点 传统制造业就业比例下降

与民生相关的教育和医疗服务成为本专科毕业生就业增长点。2018届大学毕业生就业人数较多的行业小类中，本科毕业生就业比例增长较多的是“中小学教育机构”（就业比例：9.3%），较2014届增长3个百分点，以及教育辅助服务业（增长0.8个百分点）、软件开发业（增长0.8个百分点）、互联网运营（增长0.8个百分点）和综合医院（增长0.6个百分点）。

高职高专毕业生就业比例增长较多的是“幼儿园与学前教育机构”（就业比例：2.2%），较2014届增长1.2个百分点，以及中小学教育机构（增长1个百分点）、互联网运营（增长0.4个百分点）。

2018届大学毕业生就业比例下降较多的是“机械设备制造业”（本科就业比例：2.4%，高职高专就业比例：2.5%，均较2014届下降1.9个百分点），以及交通运输设备制造业（本科：下降1.5个百分点，高职高专：下降1.6个百分点）、电子电气设备制造业（本科：下降1.5个百分点，高职高专：下降1个百分点）。

民企雇用毕业生比例持续增长，成雇主主力军。2014～2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，与此同时，在国有企业就业的比例从23%下降到19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%；2014～2018届高职高专毕业生在民营企业就业的比例从65%上升到68%，而在国有企业就业的比例从18%下降到15%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从9%下降到6%。

通信工程等专业连续三年成为热门

蓝皮书还给出了就业绿牌与红牌专业。绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

2019年本科的信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术，2019年高职高专的电气化铁道技术、软件技术、电力系统自动化技术连续三届是绿牌专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素。

具体来看，2019年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。2019年高职高专就业绿牌专业包括：电气化铁道技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、道路桥梁工程技术。

与之相反，2019年本科的历史学、音乐表演、法学，2019年高职高专的语文教育、法律事务、初等教育连续三届是红牌专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。

2019年本科就业红牌专业包括：绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。2019年高职高专就业红牌专业包括：语文教育、英语教育、法律事务、汉语、初等教育。