《2008年大学生求职与就业调查报告》今日发布 职业热门≠薪资水平“啃老族”男生超女生

　　□首席记者王曦辉实习生林雪菲

　　今天，《2008年大学生求职与就业调查报告》将在北京全面发布。该报告由麦可思（ＭｙＣＯＳ）公司完成。该公司是联合国教科文组织产学合作教席常务理事单位，国内专门从事大学生就业调查的权威教育数据咨询公司。该报告的结论将被收录于《中国社科院——中国社会蓝皮书》并提供给包括我省在内的各级教育管理机构参考。

　　本报作为该调查报告河南唯一合作媒体将在全国进行首批发布。麦可思公司创建人王伯庆博士表示，希望历时一年完成的这份报告，能给在金融海啸中求职的大学毕业生及未来毕业生提供一些参考信息和帮助。

　　王伯庆说，麦可思公司2008年调查的是2007届毕业生半年后的就业指标，此时的毕业生就业率和薪资状态比较稳定，能够真正反映大学毕业生的就业状态。需要提醒的是，就业率的计算未包括在读研究生和出国留学人员。

　　此次调查全国2007届大学毕业生抽样达到44．5万人，回收问卷超过22万份，共覆盖2113所高校。河南省回收问卷8713份，覆盖了所有高校。本调查更多数据可登录ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｙｃｏｓ．ｃｏｍ．ｃｎ查询。

　　近1／3毕业生就业“不对口”

　　调查显示，河南2007届毕业生流向分布为：

　　“有工作与专业有关”占56．1％，“有工作与专业无关”占26．8％，“无工作、继续找工作”占10．2％，“无工作正在读研”占1．9％，“无工作准备考研”占1．6％，“自主创业”占1．3％，“无工作（其他）”占2．0％。

　　王伯庆说，数据表明工作与专业不对口的现象在河南省毕业生求职中普遍存在，与全国情况相仿。

　　上海交大教授熊丙奇博士表示，这个结论无疑对我国高校按专业培养人才的教育模式提出挑战，面对大量的不对口就业，是否应该改变传统培养模式、淡化专业界限、按宽口径培养人才，以增强人才的社会适应性？

　　省外就业最爱广东、北京

　　河南省2007届大学毕业生流向最多的三个省市：广东25．6％、北京10．9％和江苏。

　　2007届大学毕业生流入本省最多的三个省：四川18．5％、陕西12．0％、湖北11．7％。

　　河南省2007届大学毕业生整体流出率55．8％，整体流入率18．4％。

　　调查显示，河南毕业生平均月薪2091元，专科生为1607元，在本省就业的薪资低于在外省市工作的薪资。

　　王伯庆说，尽管基本物质生活没有差别，但是大城市在文化氛围、发展机会和信息资讯上仍具有显著优势。

　　有数据显示：河南省应届大学毕业生的就业城市期待也较高，愿意在直辖市和副省级城市就业的比例都大大超过了在这两类城市就业的实际比例，本科毕业生有二成愿意去县城或区乡，高职毕业生有近三分之一愿意去县城或区乡。（见表1、表2）

　　但同时大学毕业生也应该认识到，并不是所有的人都适合在大城市发展，不能在大城市就业的人，要能够降低期待到中小城市就业，就业总比不就业好。

　　职业热门≠薪资水平

　　对“河南省最热门和最冷门的职业”调查发现，职业的热门与薪资水平并非正相关。不同的热门职业之间薪资差距很大，销售经理职业的月薪最高，接近2400元；而初中教师和文书人员的月薪分别为1199元和1352元。（见表3、表4）

　　就业率最高的10个专业分别是：化学、纺织工程、机械设计制造及自动化、工业设计、机电技术教育、应用电子技术教育、广告学、化学工程与工艺、生物工程、材料成型及控制工程。在毕业半年后就业率最高的专业中，一个显著的特点是这些职业工作所要求的专业性很强，外专业毕业生不易进入。

　　民营企业渐受青睐

　　调查显示，民营企业（个体）是河南省应届大学毕业生的主要录用者，录用了毕业生就业人数的46．6％。这说明河南毕业生求职心态趋向踏实。

　　其中，民营企业（个体）录用本科和高职毕业生比率是59．9％和44．8％；中外合资、外资及独资录用比例为20．6％和20．1％；国有企业为24．1％和15．6％，非政府的非营利组织为1．7％和1．3％。

　　最高薪酬（平均）：中外合资／独资企业分别为2544元和1865元，国有企业2098元和1606元，民营企业（个体）1995元和1548元，政府机构和科研事业单位1632元和1430元。

　　调查显示，大学毕业生就业的雇主规模集中在两头，即规模最大和规模最小的雇主那里。企业规模越大，对教育水平要求越高，大企业雇用更多的本科毕业生。企业规模越大，大学毕业生的薪酬越高。

　　通过数据对比，调查方提出了河南需减招的专业：

　　本科：计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、信息管理与信息系统、电子信息工程、会计学、经济学。

　　专科：机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、电子商务、会计电算化。

　　能源开采业薪资最大方

　　调查显示，河南省本科毕业生在毕业半年后的平均薪资超过高职／专科30％。

　　应届大学毕业生薪资期待不高，对薪资的期待值底线（本科1456元，专科1261元）明显低于实际薪资（本科2091元，专科1607元）。（见表5、表6）