2026年上半年,在区委区政府的坚强领导下,鹿城区教育局紧扣“打造人民满意教育”核心目标,全面深化教育综合改革,统筹育人方式、办学模式、保障机制创新,区域教育高质量发展呈现强劲态势。

一、上半年工作总结

(一)坚持立德铸魂,全面筑牢健康成长防线。一是加强德育引领。加强学生文明礼仪教育,成功入选“人人行有礼”浙江省中小学生文明礼仪新实践试点地区,籀园小学、瓦市小学入选省试点校。门印发《关于加强法治副校长队伍与法治工作教联体建设的实施方案》,探索构建平安综治、依法治校、宣传教育三类法治副校长队伍,推动法治教育走深走实。二是深化“健康第一”理念。开设“首位教育 健康第一”宣传专栏,树立健康教育风向标,夯实竞技体育后备人才基础。升级“活力阳光体育节”系列赛事,覆盖篮球、足球、排球、轮滑、跆拳道、羽毛球等全品类,实现中小学全学段参与,校园运动氛围浓厚。三是强化心理健康守护。组建青少年心理关爱应急专家团队,持续擦亮“小鹿心屿”品牌,推出学生成长力、家长养育力等系列课程,惠及市民超3000人。

(二)聚焦内涵建设,推动各类教育百花齐放。一是深化学前教育提质增效。深化托幼一体化改革,提升托幼供给覆盖率。加强教师队伍建设,鹿城教师在市第四届幼儿园教师素养展示活动中取得优异成绩。二是打造职业教育特色高地。深化产教融合,与鞋革协会共办人才共育对接会,设立培育基金,签约中高职一体化育人协议,精准服务区域产业升级。三是丰富终身教育服务供给。深耕银龄教育,根据需求新增中医养生保健、无人机航拍及制作等特色课程。社会教育服务矩阵持续丰富,全民学习、终身学习的氛围日益浓厚。

(三)突出人才强教,锻造高素质专业化队伍。一是抓好教师队伍建设。聚焦中小学编制需要,面向全国启动优秀教育人才引进计划;结合紧缺专业、紧缺人才“两大招引目录”,向社会公开招聘教师。二是抓好教育人才培养。完善主体多元、协作推进的研训一体体系,启动首届教坛新苗培养计划,组织开展“白鹿卓越教师”两高班、“未来教育”培训者高级研修班等分层研修,青年教师拔节生长,骨干力量接续涌现,在班主任基本功大赛、中小学学科优质课等市级及以上比赛中屡获佳绩。

二、下半年工作思路

一是提速项目建设。全力冲刺教育项目建设,建成更多家门口的好学校。同步完善校园安全保障体系,推动人防、物防、技防提档升级。三是狠抓招生公平。稳妥有序做好新学年招生工作,持续优化随迁子女转入学政策,加强政策宣传,确保为持有居住证的农民工随迁子女100%提供义务教育公办学位。三是挖潜师资配置。抓好师德师风教育,做好第42个教师节庆祝活动。探索实施“共享教师”计划,鼓励音体美、信息技术等学科教师跨校多点任教,打破校际壁垒,加快形成“一师多校”资源共享模式。四是推进立德树人。推进健康学校建设,提升区域健康教育水平。拓展科技馆、高校、企业等社会资源参与科学教育。

下一步,鹿城区教育局将锚定高质量发展目标,实干争先,接续奋斗,确保圆满完成全年各项任务,全力办好人民满意的鹿城教育。