2018年辽宁大连金普新区招聘200名劳动合同制中小学教师（4）

(四)面试要求：面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，证件不全者，不得参加面试，面试成绩须当场公布。参加面试人员要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

考试总成绩

考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考察和体检人员。

考察和体检

考察工作由社会事业局组织实施，考察的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考察合格的应聘人员在指定医院进行体检。

体检工作由新区人力资源服务有限公司组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。

岗位按以下原则分配：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，考生按照学科岗位要求，依次进行选岗(具体时间、地点另行通知)。

公示和聘用

经考察和体检后确定的拟聘用人员名单，在大连金普新区管委会网站进行公示，公示期为7天。

用工与管理

1、被聘用人员一律办理劳务派遣手续;应聘合格人员依据《劳动法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同，劳动合同期限为2年，确定聘用单位与被聘用人员的聘用关系，明确双方的权利和义务。

2、劳动合同依据《劳动法》及相关法律、法规规定设置试用期，试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合中小学教师岗位工作情形的，用工单位可依据《劳动法》予以解除合同。

3、待遇按照大连金普新区管委会劳动合同制中小学教师薪酬政策执行。

咨询、投诉电话

咨询电话：大连金普新区社会事业局人事处0411-87694764(工作日);

投诉举报电话：大连金普新区人力资源服务有限公司0411-65891620(工作日)。

特别提示

(一)招聘岗位的人员年龄计算时间截止到2018年7月31日。

(二)报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立合同)请留意金普新区管委会网站和“大连金普新区人才广场”微信公众号，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

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附件1—2018年大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师岗位计划.xls

附件2—2018年大连金普新区招聘劳动合同制中小学教师报名登记表.doc